“最后一天”藏玄機(jī)

　　據(jù)《錢江晚報(bào)》報(bào)道，浙江杭州一家網(wǎng)絡(luò)電商在某款商品的宣傳圖片上標(biāo)明“最后一天”進(jìn)行促銷，結(jié)果這四個(gè)字卻掛了足足半年。近日，監(jiān)管部門認(rèn)定其屬虛假宣傳，有誤導(dǎo)消費(fèi)者嫌疑，依法開出1.5萬元罰單。

　　不得不說，從街邊小鋪到網(wǎng)絡(luò)電商，“最后N天”的能量真是強(qiáng)大，而其中多半是營銷的手段。如紅遍大江南北的“江南皮革廠老板跟小姨子跑了”的擴(kuò)音喇叭廣告語，就是為促銷找個(gè)由頭，讓本不算高檔的東西配上“因?yàn)樗浴钡牡蛢r(jià)而大賣特賣。類似虛假宣傳違反相關(guān)法律規(guī)定，不能總靠公眾擦亮眼睛與其斗智斗勇，需要監(jiān)管部門想辦法讓商家不敢玩這類貓膩。

　　“限時(shí)如廁”不可取

　　據(jù)《華西都市報(bào)》報(bào)道，日前，在福州一家廣告公司上班的女士發(fā)微博稱，5月25日上班時(shí)發(fā)現(xiàn)自己名字出現(xiàn)在罰款公告中，理由是工作時(shí)間缺勤離崗。問后得知，公司新規(guī)規(guī)定：去洗手間超過15分鐘視為擅離崗位。

　　限制上廁所時(shí)間這類事兒，此前多有報(bào)道，說是為提高員工工作效率，似乎有點(diǎn)道理，畢竟時(shí)間就是金錢，可如果連上廁所的時(shí)間都要限定，諸如吃飯、間休等職工的其他合理時(shí)間、合法權(quán)益是否也存在被擠占的可能呢？提高效率，不是搶職工上廁所的幾分鐘就能做到的，需要的是職工積極工作，而前提則是身心愉悅，這都離不開人性化管理。

　　噪音“震翻”貓頭鷹

　　據(jù)《云南信息報(bào)》報(bào)道，日前，云南景谷縣森林公安局接到報(bào)警稱，一只“小鳥”從樹上掉下，需要救助。經(jīng)民警辨認(rèn)，這是國家二級(jí)保護(hù)動(dòng)物貓頭鷹，可能是肚子餓加上被震耳欲聾的廣場(chǎng)舞音樂弄得“鬧心”，才從樹上摔下來。

　　這下，廣場(chǎng)舞噪音的“恥辱柱”上又多了一筆賬。貓頭鷹被噪音震翻，看似黑色幽默，卻直指廣場(chǎng)舞周邊環(huán)境不堪其擾的現(xiàn)實(shí)。此前，由廣場(chǎng)舞噪音引發(fā)的潑糞、放狗等沖突已經(jīng)不少，公眾有健身娛樂的權(quán)利，也有維護(hù)安靜生活環(huán)境的義務(wù)，當(dāng)降噪音已經(jīng)成為共識(shí)，如何才能找到一個(gè)平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人與人、人與自然的和睦相處？需要好好研究一番。