新聞——

　　據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道，由于許多外來(lái)人口返鄉(xiāng)過(guò)年，一些大城市幾乎上演了“空城計(jì)”，讓城里人一下子覺(jué)得沒(méi)了往日的方便。在北京，由于小時(shí)工短缺，許多家政公司春節(jié)期間已經(jīng)將日薪提高到500元以上。在云南昆明，節(jié)后這幾天，開(kāi)價(jià)1.2萬(wàn)元，也不一定預(yù)約得到月嫂�！按汗�(jié)用工荒”問(wèn)題由來(lái)已久，其背后成因復(fù)雜。

融入城市，能否更順暢

　　城市春節(jié)用工荒的報(bào)道，不是第一次見(jiàn)。類似的情形，近年來(lái)幾乎每年都會(huì)上演。

　　世界再大，也要回家。在中國(guó)人的習(xí)慣認(rèn)知中，沒(méi)有比回家過(guò)年更大的事情。從保安、保潔員、家政人員，到鐘點(diǎn)工、洗碗工，都要在這個(gè)時(shí)候回鄉(xiāng)，去見(jiàn)白發(fā)爹娘和年幼兒女。當(dāng)大量的外來(lái)務(wù)工人員像潮水般從城市退出，元宵節(jié)左右才能歸來(lái)，帶來(lái)的自然就是城市春節(jié)前后普遍感覺(jué)的招工難。

　　然而，僅僅以常識(shí)來(lái)詮釋城市里的春節(jié)用工荒，可能不夠。正如有媒體所調(diào)查的，單從時(shí)間上論，和往年相比，小飯店、理發(fā)店、小商店里的這些城市服務(wù)員工，去年回家還更早一些。因?yàn)榇蠹矣X(jué)得掙錢(qián)太少，干脆早點(diǎn)回家過(guò)年，結(jié)果就顯出城市的不便了。

　　換而言之，造成城市春節(jié)用工荒的緣由，既有某種“必須回家過(guò)年”的心理慣性，更重要的緣由仍是城市對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的吸引力和黏合力不強(qiáng)。

　　關(guān)鍵問(wèn)題，在于城市沒(méi)有足夠善待這些外地的務(wù)工者。待遇上，除卻春節(jié)期間供需失衡下開(kāi)出的高價(jià)，外來(lái)務(wù)工人員的日常收入整體上仍顯得相對(duì)寒酸；情感上，大多數(shù)外來(lái)務(wù)工人員很難享受到同等的市民待遇，在他們心里，自己不過(guò)是城市的過(guò)客或雇工。正因如此，一旦春節(jié)來(lái)臨，他們就會(huì)不顧一切，執(zhí)著地要回家，回到自己那個(gè)真實(shí)的家中。

　　所以，我們更應(yīng)反思外來(lái)務(wù)工者融入城市之難。

　　城鎮(zhèn)化在高歌猛進(jìn)，但在城市中依舊存在著市民和外來(lái)務(wù)工者的巨大差別。他們?cè)诔鞘欣镔I不起房，甚至連租房往往都會(huì)成為生活極大負(fù)擔(dān)，所謂醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育等問(wèn)題，能與市民待遇接軌也不那么容易。外來(lái)務(wù)工人員要想融入城市，還是格外艱難，所以他們難以成為穩(wěn)定的城市務(wù)工者。

　　從來(lái)沒(méi)有可以“獨(dú)立運(yùn)行”的城市。讓城市里的春節(jié)用工荒不再重演，只能加快城鎮(zhèn)化的進(jìn)程，讓人真正成為城市化中的核心命題，讓城市的待遇和福利覆蓋到每一個(gè)人。人們來(lái)到城市，是為了讓生活更美好，這對(duì)城市外來(lái)工亦不例外。（王聃）

背后也是鄉(xiāng)愁

　　春節(jié)用工荒問(wèn)題，不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)解決，甚至不可能解決。之所以作出這個(gè)判斷，不僅僅是專家所講的制度性改革問(wèn)題，還涉及復(fù)雜的文化心理問(wèn)題。

　　春節(jié)的輿論場(chǎng)，幾乎把鄉(xiāng)愁綁架了，大家都是滿腹離騷，呦呦鹿鳴，沉吟至今。

　　而節(jié)后用工荒，是因?yàn)榇罅哭r(nóng)民工返鄉(xiāng)了，他們?yōu)榱硕嘞硎芤恍┯H情時(shí)光，一時(shí)還沒(méi)有趕回來(lái)。這其實(shí)是一種“鄉(xiāng)愁”，只是由于農(nóng)民工群體“訥于言而敏于行”，沒(méi)有矯情地說(shuō)自己也有鄉(xiāng)愁而已。

　　當(dāng)我們進(jìn)行這樣的敘述時(shí)，不難看到群體的分歧甚至隔閡。我們津津樂(lè)道鄉(xiāng)愁時(shí)，并沒(méi)有正視農(nóng)民工也有鄉(xiāng)愁，也有文化的需求。

　　鄉(xiāng)愁是普遍性的，與文化文憑、崗位地位等外在因素，沒(méi)有必然聯(lián)系。正是因?yàn)檫@一文化心理的普遍性，只要城鄉(xiāng)差距依然存在，那么大量農(nóng)民工還會(huì)選擇春節(jié)返鄉(xiāng)。

　　很贊同一種觀點(diǎn)：不能只在“用工荒”時(shí)才想起農(nóng)民工。當(dāng)我們追溯“中國(guó)奇跡”時(shí)，在承認(rèn)城市自身的努力，以及知識(shí)人才的作用時(shí)，也不要否認(rèn)鄉(xiāng)村的支持，特別是進(jìn)城農(nóng)民工的付出。如果不是改革開(kāi)放帶來(lái)的暖春之旅，不會(huì)有這么多農(nóng)民工涌入城市，也不會(huì)讓城市化進(jìn)程這么春風(fēng)得意。應(yīng)該看到，相對(duì)于過(guò)去，農(nóng)民工的地位已然上升，可相對(duì)于城市人的地位，相對(duì)于他們應(yīng)該得到的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及。

　　這不僅涉及經(jīng)濟(jì)收入，還涉及戶籍、住房、醫(yī)療、就學(xué)等城鄉(xiāng)二元制度問(wèn)題。這些問(wèn)題的交集，讓很多農(nóng)民工難有歸屬感。由于很難融入城市，在他們心中“梁園雖好，終非久留之地”。如果融入順利，就可能不會(huì)回鄉(xiāng)，而是把親人接到城市。如果春節(jié)工資回報(bào)合理，即使選擇了返鄉(xiāng)，也可能早早歸來(lái)。

　　解決制度性問(wèn)題，唯有制度性改革。我們希望看到，城市通過(guò)結(jié)構(gòu)性改革，讓農(nóng)民工順利融入城市，讓他們“來(lái)了就是一家人”。（毛建國(guó)）