“我們的技術(shù)創(chuàng)新成果‘有救’啦�！苯赵谝患移髽I(yè)聽到職工為一項新的創(chuàng)新成果推廣制度“點贊”。其具體辦法是：職工發(fā)明人與企業(yè)行政方、工會三方簽訂《協(xié)議書》，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用；發(fā)明人所在企業(yè)工會與具有加工制造資質(zhì)的企業(yè)簽訂《加工意向書》，將技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。

　　職工技術(shù)創(chuàng)新成果一直存在推廣難。一些企業(yè)開展的創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”活動和合理化建議等，大多立足崗位，能解決生產(chǎn)中的實際問題，但往往因不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，只能在本企業(yè)“一畝三分地”里打轉(zhuǎn)，很難在更大范圍推廣，既浪費(fèi)創(chuàng)新成果，又挫傷職工熱情。

　　由企業(yè)行政、工會出面推廣，解決資金等問題，力量遠(yuǎn)大于個人；由加工企業(yè)將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為符合國標(biāo)的產(chǎn)品，更是完成了成果推廣應(yīng)用的關(guān)鍵一環(huán)。

　　讓更多職工創(chuàng)新成果走出“深閨”，如何運(yùn)用市場規(guī)律、尋求各方共贏，才是關(guān)鍵。