結婚得交“入場費”

    “婚禮入場費就好像我去餐廳吃飯，進門時還得花錢買門票一樣。”據(jù)《新京報》報道，近日，北京延慶某婚慶公司的張先生和當?shù)?0多家婚慶公司負責人來到當?shù)毓ど叹�，投訴延慶某溫泉酒店收取入場費屬“壟斷行為”。延慶工商局稱，目前法律無明確規(guī)定酒店不能收取入場費，希望“雙方協(xié)商解決”。

    明場800元，暗場1000元——對多數(shù)新人來說，好不容易將婚禮各項事宜準備就緒，到了進酒店辦婚禮這最后一關，只要入場費不是太過分，忍忍也就交上了。可一場婚禮下來，電費、水費再加上設備損耗，怎么也達不到800元�；閼c行業(yè)的暴利之下，酒店也想分一杯羹的心思可以理解，但如此漫天要價的霸王條款，不僅會導致消費糾紛，更有損酒店自身形象，有關部門是該管管了。

    學生莫名“被辦卡”

    一張不由自己申請，卻屬于自己的信用卡，著實會讓人心里沒底。據(jù)《成都商報》報道，近日，四川聯(lián)合經濟專修學院的數(shù)千名學生，莫名其妙多出一張中國銀行信用卡，而學生此前竟毫不知情。經初步查證，此事系中國銀行武侯支行在校方、學生不知情的情況下，盜取個人信息違規(guī)辦理所致。

    辦理一定數(shù)量的信用卡，往往成為銀行下達給職員的任務，甚至會與績效掛鉤。而為了拓展辦卡業(yè)務，一些銀行在辦卡審核上也會有所放松，比如只需身份證復印件便可辦理。雖然只要不開卡激活，就不會影響到資金賬戶，但銀行如此輕易地得到學生個人信息卻讓人后怕。銀行總是要求信用卡的使用者守信用，可銀行自身的誠信又去哪兒了呢？

    員工盡孝“我埋單”

    一間只有40余平方米、年盈利不過百萬元的小店，店主卻每年拿出十幾萬元，“孝敬”員工的父母。據(jù)《齊魯晚報》報道，自2008年以來，山東威海一店主連續(xù)6年請員工的父母出門旅游，旅游的費用全部由他埋單。在營業(yè)額中，這筆花費占了約兩成。該店開店十幾年，無人離職。

    這樣的好事，是福利更是義舉，雖說只是個例，卻令人動容。小小店面，不是什么知名大公司，店主傳遞的孝敬之道卻實在、暖心。一句“連父母都不愛，怎么會愛工作”，詮釋了一種東方企業(yè)文化的真諦。對此，更多的企業(yè)老板們，將作何感想呢？