暖巢引得雁南飛。受海南優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和政策環(huán)境吸引，來(lái)海南休養(yǎng)越冬的“候鳥”人才越來(lái)越多。飽受人才不足之苦的海南，必須跑步前進(jìn)探索開發(fā)這一人才“富礦”，聚攏四面人才，匯集八方智慧，讓“候鳥”人才隊(duì)伍成為國(guó)際旅游島建設(shè)的重要力量。

　　構(gòu)大廈者必資于眾工，治天下者必賴于群才。一直以來(lái)，海南堅(jiān)持不懈實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，采取了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列重要舉措，人才發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的新局面。但是由于基礎(chǔ)較為薄弱，人才隊(duì)伍總體水平還難以滿足發(fā)展需求。闊步走在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)國(guó)際旅游島建設(shè)發(fā)展目標(biāo)大道上的海南，迫切需要大量高素質(zhì)人才作支撐。

　　作為中國(guó)唯一的熱帶島嶼省份，海南環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)光旖旎，空氣質(zhì)量和海水水質(zhì)位列國(guó)內(nèi)一流，是國(guó)人避寒越冬的首選目的地。目前海南“候鳥”群體約有110萬(wàn)人，還有大量?jī)?nèi)地退休老人長(zhǎng)年居住在海南，其中不乏各行各業(yè)的高端人才。他們中的很多人將海南視為“第二故鄉(xiāng)”，愿意為海南發(fā)展盡心出力。如果守著這樣一座人才寶庫(kù)而不能充分利用，人盡其才，那將是“入寶山而空回”，是對(duì)于資源的極大浪費(fèi)。我們要充分發(fā)揮“候鳥”人才作用，將之作為海南人才發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，讓“候鳥”們?yōu)楹Ｄ习l(fā)展最大程度地迸發(fā)出光和熱。

　　為“候鳥”搭好暖巢，需要強(qiáng)化落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，樹立“不求所有、但求所用”的人才觀，形成全社會(huì)善待“候鳥”、善用“候鳥”的氛圍，努力構(gòu)建發(fā)揮“候鳥”聰明才智的機(jī)制，做好“候鳥”人才利用這篇大文章。各市縣各部門要貫徹落實(shí)好已有的一系列引才政策措施，要從生活上、待遇上、地位上等各方面為“候鳥”人才排憂解難；要為“候鳥”搭建對(duì)接平臺(tái)，出臺(tái)激勵(lì)“候鳥”為我所用的政策措施，努力做到讓“候鳥”人才各得其所，人盡其才。

　　政以才治，業(yè)以才興。讓我們“栽好梧桐樹，引得鳳凰來(lái)”，吸引人才、用好人才，爭(zhēng)創(chuàng)人才優(yōu)勢(shì)，讓大批“候鳥”精英懷著“海南萬(wàn)里真吾鄉(xiāng)”的情愫，投身海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展如火如荼的實(shí)踐之中！