據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次政府工作報(bào)告共出現(xiàn)了77次“改革”。諸多網(wǎng)友表示：聽(tīng)到改革的聲音，看到改革的措施，夢(mèng)到美好的明天！在《人民日?qǐng)?bào)》兩會(huì)報(bào)道中，南昌市委書(shū)記王文濤有段話格外發(fā)人深思：一分部署，九分落實(shí)，藍(lán)圖繪就后，目標(biāo)路徑越清晰，組織保障越具體，任務(wù)清單完成就越到位。比如推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，就是要堅(jiān)持“先簡(jiǎn)后放”，確�！罢焙�(jiǎn)而規(guī)范。現(xiàn)在讓部門(mén)割自己的肉的確難，往往是方案制定時(shí)不敢“唱反調(diào)”，一到執(zhí)行時(shí)就殺個(gè)“回馬槍”，還專講一些“鬼故事”嚇唬人，說(shuō)這個(gè)不能動(dòng)，一動(dòng)便怎樣。

    所謂“鬼故事”，其實(shí)是為掩飾畏首畏尾而找的托詞借口。比如《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》已經(jīng)明確：推動(dòng)公辦事業(yè)單位與主管部門(mén)理順關(guān)系和去行政化，逐步取消學(xué)校、科研院所、醫(yī)院等單位行政級(jí)別。但至今仍然有人在說(shuō)：“不要行政級(jí)別，還怎么辦事？買(mǎi)個(gè)車(chē)就需要行政級(jí)別，什么級(jí)別多大排量多少錢(qián)”。從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域到社會(huì)政治領(lǐng)域，改革越是向前推進(jìn)，所觸及矛盾就越深，涉及利益就越復(fù)雜，碰到阻力也就越大。在改革進(jìn)程中，有不同聲音或反對(duì)聲音也很正常，問(wèn)題是，要按照“蹄疾而步穩(wěn)”節(jié)奏，在破解難題中堅(jiān)定不移推進(jìn)改革，不能被“鬼故事”嚇唬住。否則，“漸進(jìn)”就會(huì)退化為“不進(jìn)”，“積極穩(wěn)妥”則會(huì)變成“穩(wěn)妥”有余而“積極”不足。

    無(wú)論簡(jiǎn)政放權(quán)，還是調(diào)節(jié)收入，改革都不可避免會(huì)觸碰一些固有利益。革思想的命、削手中的權(quán)、去自己的利，確實(shí)很難。專講“鬼故事”嚇唬人，也主要由此而生。在行動(dòng)上，一個(gè)典型表現(xiàn)則是，放權(quán)不到位。在行政審批改革中，有些單位總是在打“小算盤(pán)”，不愿意把手中權(quán)力分割出去。對(duì)于為官掌權(quán)者來(lái)說(shuō)，就得多些大局意識(shí)，少在既得利益中打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。有鑒于“觸及利益比觸及靈魂難”，更應(yīng)以硬舉措“強(qiáng)拆”既得利益藩籬，杜絕改革“決而不行、行而不破”現(xiàn)象。

    “深水區(qū)”改革時(shí)代，“石頭”已經(jīng)不再好摸了。政府職能轉(zhuǎn)變、金融體制改革、反腐制度強(qiáng)化、干部人事制度等重要領(lǐng)域改革，都是難啃的骨頭，無(wú)不“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。改革本身還面臨著“期望值上升”壓力。除了物質(zhì)利益，人們對(duì)公平訴求更加強(qiáng)烈。如何闖關(guān)奪隘，更好地回應(yīng)人民訴求，關(guān)系到改革成效，也考驗(yàn)著執(zhí)政能力。越是此時(shí)，越是需要保持那么一股勁，不能被“鬼故事”嚇唬住。這說(shuō)到底也不是膽子大小問(wèn)題，核心還是責(zé)任心問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部有多大擔(dān)當(dāng)，改革動(dòng)力就有多大。真對(duì)改革大業(yè)負(fù)責(zé)，就要堅(jiān)持“寧要微詞，不要危機(jī)”，“只要有利于促進(jìn)公平正義、增進(jìn)人民福祉”就大膽改革，以善作善成的改革實(shí)效為百姓造福。