【圖說】

　　原標題：“Z世代”新風

趙春青/圖 弓長/文

　　據(jù)中新社報道，近日，“不服管的Z世代”話題引發(fā)熱議，原因是這些年輕人的擇業(yè)就業(yè)觀與其他年代的職場人有著顯著不同——拒絕強制加班、反向背調(diào)企業(yè)、薪資待遇不是第一考慮……這些后浪以自己的實際行動為職場注入了一股新風。

　　“Z世代”，通常是指1995年～2009年間出生的年輕人。他們天生與網(wǎng)絡信息時代無縫對接，而這一特點深刻影響著其價值選擇。關于“Z世代”，有人覺得他們過于任性、以自我為中心，也有人贊揚他們獨立有主見，是具有顛覆精神的一代。其實，與曾經(jīng)被輿論聚焦的80后、90后相比，“Z世代”并無本質(zhì)的不同，每一個代際群體的“特立獨行”，都是時代發(fā)展、生活變遷、潮流演進的一種投射和體現(xiàn)，方方面面對此不妨給予更多理解和包容，給予他們更多成長、進步的空間與時間。這對社會來說，并非壞事。