【圖說(shuō)】

　　原標(biāo)題：“團(tuán)建”難建？

李法明/圖 弓長(zhǎng)/文

　　據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，近日，“年輕人為什么反感團(tuán)建”登上社交媒體話題熱搜榜。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些單位費(fèi)錢(qián)費(fèi)力、精心組織的集體活動(dòng)，非但沒(méi)得到年輕員工的青睞和肯定，反而被不少人“吐槽”。

　　團(tuán)建，是用人單位為提升團(tuán)隊(duì)精神、能力、敬業(yè)度而開(kāi)展的活動(dòng)?，F(xiàn)實(shí)中，有些團(tuán)建深受員工歡迎，有些則因?yàn)闀r(shí)間安排不合理、活動(dòng)內(nèi)容乏味等，成為“雞肋”。有的單位里，一些員工甚至“談建興嘆”“聞建即躲”。其實(shí)，大部分年輕人并非反感團(tuán)建本身，而是對(duì)其有更高的要求和期待。如果團(tuán)建活動(dòng)能真正以員工需求為中心，以他們喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式進(jìn)行，避免擠占員工個(gè)人休息時(shí)間，相信大家的參與積極性會(huì)提高不少。充分傾聽(tīng)員工的聲音，尊重他們選擇的權(quán)利，團(tuán)建才能真正建到員工心坎里，起到放松身心、凝聚人心等理想作用。