截止到昨日，2016國家公務員考試報名過審人數(shù)已達460097人，已超過去年同期水平。相關機構預測，由于今年招錄人數(shù)增加，報考人數(shù)或?qū)?chuàng)下新高。不過，截至10月20日18時，仍然有876個崗位無人報考，這些崗位主要集中在各地鐵路公安系統(tǒng)。

　　對于“遇冷”的職位，北京一國考培訓機構相關負責人分析，有可能是這些條件嚇退了許多報考的考生�！氨热绾艉秃铺罔F路公安局線路警務區(qū)民警一職，招錄7人，要求刑事偵查專業(yè)，雖然其他條件無限制，但備注中經(jīng)常加班，有時執(zhí)行夜間巡線任務�！庇谑莾H僅“有可能”的“經(jīng)常加班嚇退考生”被堂而皇之搬上標題，就好似鐵板釘釘。

　　如此一來，傳遞出的信號是，時下年輕一代貪圖享受，怕苦怕累，一個“經(jīng)常加班”就嚇退他們。

　　事實果真是這樣嗎？可是此前有用人單位招聘時同樣也作出類似于“經(jīng)常加班”的提示，不是依然擋不住“英勇的學弟學妹”，報名人數(shù)呈可觀狀嗎？

　　要問的是，得出“經(jīng)常加班嚇退考生”結論的分析者是否兼顧國考的一個最大實情，那就是國考提供的可供選擇的崗位本身眾多，多到讓人眼花繚亂，作為考生自然本能地會進行“貨比三家”，盡可能選擇自己認可或者說能駕馭得了的崗位。若換成我們來報考，也一樣會優(yōu)中選優(yōu)、好中選好，青睞于感興趣的崗位。基于這一分析，鐵路公安崗位無人問津或許與“嚇退”無關，國考報名出現(xiàn)有的崗位熱有的崗位冷也完全在意料之內(nèi)。

　　作為任何“有可能”的分析，因為缺少貨真價實的“考證”，真實性也就大打折扣，以至于他們也只能是分析分析而已。這對“事實就是生命”的媒體來說，引用須慎重，搬上標題那就更須慎重。本來“有可能”的“多地鐵路公安崗位無人問津‘經(jīng)常加班’嚇退考生”，一旦以標題式呈現(xiàn)，給人感覺“有可能”就是“一定”。如此對于不怕“經(jīng)常加班”的考生來說，公平嗎？對于整個社會來說，傳遞的負面信號又客觀嗎？

　　國考的冷與熱需要分析，但需要的絕對是客觀、冷靜、符合事實的分析，任何人都要盡可能少說“有可能”的話，慎言“經(jīng)常加班嚇退考生”。