有人說，熟讀歷史上下五千年，能讓人知榮辱、辨得失；有人說，學貫中西跨越六大洲，能讓人拓視野、頤襟懷；還有人說，一沙一世界，一樹一菩提，滴水見太陽，小事見精神。那么從一本本干部人事檔案中，我們又該有怎樣的認識呢？每一本檔案都是一個縮寫的人生，既有五湖四海，也有德才兼?zhèn)洌患扔羞M退留轉，也有喜怒哀樂；既能催人奮進，也能發(fā)人深省。

　　培根說，“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，數(shù)學使人精密，哲理使人深刻，倫理學使人有修養(yǎng)，邏輯修辭使人善辯。”可謂，開卷有益。一本書能夠給人啟迪，也能夠讓人靈秀。一本本檔案更是能夠讓人看到進取和進步。每一點小的進步，都意味著付出、意味著力量，也意味著收獲，更意味著美好的未來。

　　進是一份砥礪，梅花香自苦寒來。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。黨員干部的成長成熟成才不是無根之木，也不是無本之源，需要經過摔打和磨礪。俗話說，滾石上山靠拼搏，振興發(fā)展靠實干。不但要有“孺子牛”的無私奉獻、“毛驢”的守拙用勁，也要有“蜜蜂”的默默耕耘、“春蠶”的樸實無華。去一線鍛煉、到基層吃苦，關鍵時刻加班加點、急難險重沖鋒在前。經常在現(xiàn)場跟百姓共嘮一份家常，在基層跟群眾同坐一條板凳，心中才會有感動、有時代，也才會覺得每天吃的飯是香的，喝的水是甜的。

　　進是一份擔當，人無壓力輕飄飄。能負多少重，才能行有多么遠。負重與進步向來是一組正相關。黨員干部是迎著困難上，還是繞開問題走，不但是勤政和惰政的分水嶺，也是進步和后退的分界線。世界再嘈雜，內心需沉靜。不是每個人都能不管不顧當前的得失而去尋找“詩和遠方的田野”。只有扛起該扛的責任，落實應盡的義務，再深的水也趟，再難的關也過，再復雜的題也解，挺直腰桿擔當，甩開膀子干事，才能不負理想抱負、不負群眾期盼、不負時代機遇，真正做一塊迎風破浪、勇往無前的“壓艙石”。

　　進更是一份信任，一枝一葉總關情。黨員干部的進步，決不僅僅是職務的升遷、收入的增加，而是要看有無赤子之心、為民情懷，是不是想群眾所想、急群眾所急，把群眾的吃飯穿衣、生老病死、男婚女嫁、家長里短、春播秋種放在心里、記在心間，做到不興事業(yè)不滿意、不見實效不撒手、不出亮點不罷休、不惠百姓不甘心。只有這樣，淌的每一滴汗才會有回報，付出的每一份辛勞才會贏得信任，扎根在那充滿希望、孕育豐收的田園，才會激揚人生、放飛夢想。

　　如果說，從一本本檔案中，我們看到絕大多數(shù)黨員干部是為民務實清廉的，風正潮平，他們揚帆破浪；任重道遠，他們奮鞭策馬，那么與此同時，我們也要看到極少數(shù)黨員干部存在不敢擔當、不愿作為現(xiàn)象，更有甚者逾越底線、違紀違法。一篙松勁退千尋，前進不容易，倒退不費力。黨員干部要有所鏡鑒。

　　在因循守舊中，退去了素養(yǎng)提升。人類文明，縱向來看就是歷史，橫向來看就是社會，不忘歷史才能開辟未來，融入社會才能無往不勝。當前少數(shù)黨員干部不愿學習、不思進取，用過去的“武器”來打現(xiàn)代的“仗”，用昨天的話來講今天的事， 講政策不如上訪戶、講法律不如拆遷戶、講技術不如專業(yè)戶、講發(fā)展不如個體戶、講對組織的感情不如貧困戶，可以說，已經平庸如路人。沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活，生活不會眷顧默守成規(guī)、滿足現(xiàn)狀者，只會垂青善于創(chuàng)新、勇于突破自我者。

　　在慵懶散拖中，退出了群眾心間。有的群眾反映，現(xiàn)在機關的門是好進了，臉也好看了，就是事情不好辦。我想這不好辦的背后，還是少數(shù)黨員干部的作風不過硬，有的身在基層，心不在基層；有的白天尋不見，晚上影難找；更有的為官不為、為官亂為。山林再大，也經不住野火的焚燒；江海再深，也灌不滿一只有漏洞的酒壺。李克強總理說：“為政不廉是腐敗，為官不為也是變相腐敗�！碑敗肮㈧畣枴痹俅翁岢龅臅r候，這些黨員干部還有底氣回答嗎？賀龍說，沒有群眾就沒有勝利。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。

　　在迷失自我中，退出了發(fā)展舞臺。少數(shù)黨員干部常入鮑魚之肆、少聞芝蘭之香，久而久之，就會香臭不分，漠視法紀。一公則萬事通，一私則萬事閑。當官與發(fā)財自古就是兩道。如果只是想著張嘴吃點、伸手拿點，早晚會劃傷自己、刺痛親情。要知道，薪水如泉水，雖然不多，卻可終生受用；外財如洪水，水勢雖大，卻會帶來滅頂之災�！扒嘟z要知廉潔早，莫待進牢愁白頭”。一身正氣、一塵不染才是真正的安全島。否則只會在迷失自我中，一人不廉，全家不圓；在蹉跎歲月中，內心煎熬，后輩蒙羞。