生兩孩無需審批彰顯制度善意

　　根據(jù)5日公布的《中共中央、國務院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》，我國將實行生育登記服務制度，對生育兩個以內(nèi)（含兩個）孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。 （1月6日《長沙晚報》）

　　劉銀銀評論說：這是在“準生證”制度實施多年后，我國計劃生育服務管理的重大變革。它是應時之舉，也是應為之舉，充分釋放了便民的制度善意。毫無疑問，群眾向往幸福生活，這不僅體現(xiàn)在他們希望口袋越來越殷實，而且體現(xiàn)在生活能少一些折騰，不希望動不動就要跑這跑那蓋個章。從后一層面上看，生兩孩無需審批，推行網(wǎng)上辦事，是簡政放權(quán)理政思維的映射。

　　簡歷造假理應被罰

　　學生會干事變成干部、短期培訓就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類似的簡歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密，甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。記者連日來在多場校園招聘會發(fā)現(xiàn)，有的畢業(yè)生認為簡歷“注水”成本低、核實難，于是“鋌而走險”。 （1月6日《中國青年報》）

　　然玉評論說：理想狀態(tài)下，“招聘”應該是一個個性化、差異化的過程，而不能淪為簡單的簡歷比拼。用人單位必須找到一套適合自己的“精準選人”的方法。只有這樣，才能避免求職者為投其所好而投機取巧。而對大學畢業(yè)生而言，“簡歷造假”雖然像是一種無奈之舉，但其背后的“不誠信”污點，終究是確實存在的。盡管職場大環(huán)境可能也存在不合理之處，但這不足以構(gòu)成造假者免予道德責任的理由。要知道，“騙來”的飯碗端不穩(wěn)，這種不良風氣的蔓延，不僅會提高用人單位的招聘成本，而且還將危及社會公平正義。我們對這樣的行為理應進行懲罰。