生兩孩無需審批彰顯制度善意

　　根據(jù)5日公布的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》，我國將實(shí)行生育登記服務(wù)制度，對生育兩個(gè)以內(nèi)（含兩個(gè)）孩子的，不實(shí)行審批，由家庭自主安排生育。 （1月6日《長沙晚報(bào)》）

　　劉銀銀評(píng)論說：這是在“準(zhǔn)生證”制度實(shí)施多年后，我國計(jì)劃生育服務(wù)管理的重大變革。它是應(yīng)時(shí)之舉，也是應(yīng)為之舉，充分釋放了便民的制度善意。毫無疑問，群眾向往幸福生活，這不僅體現(xiàn)在他們希望口袋越來越殷實(shí)，而且體現(xiàn)在生活能少一些折騰，不希望動(dòng)不動(dòng)就要跑這跑那蓋個(gè)章。從后一層面上看，生兩孩無需審批，推行網(wǎng)上辦事，是簡政放權(quán)理政思維的映射。

　　簡歷造假理應(yīng)被罰

　　學(xué)生會(huì)干事變成干部、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類似的簡歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密，甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。記者連日來在多場校園招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的畢業(yè)生認(rèn)為簡歷“注水”成本低、核實(shí)難，于是“鋌而走險(xiǎn)”。 （1月6日《中國青年報(bào)》）

　　然玉評(píng)論說：理想狀態(tài)下，“招聘”應(yīng)該是一個(gè)個(gè)性化、差異化的過程，而不能淪為簡單的簡歷比拼。用人單位必須找到一套適合自己的“精準(zhǔn)選人”的方法。只有這樣，才能避免求職者為投其所好而投機(jī)取巧。而對大學(xué)畢業(yè)生而言，“簡歷造假”雖然像是一種無奈之舉，但其背后的“不誠信”污點(diǎn)，終究是確實(shí)存在的。盡管職場大環(huán)境可能也存在不合理之處，但這不足以構(gòu)成造假者免予道德責(zé)任的理由。要知道，“騙來”的飯碗端不穩(wěn)，這種不良風(fēng)氣的蔓延，不僅會(huì)提高用人單位的招聘成本，而且還將危及社會(huì)公平正義。我們對這樣的行為理應(yīng)進(jìn)行懲罰。