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生兩孩無需審批彰顯制度善意
根據(jù)5日公布的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》,我國將實(shí)行生育登記服務(wù)制度,對生育兩個(gè)以內(nèi)(含兩個(gè))孩子的,不實(shí)行審批,由家庭自主安排生育。 (1月6日《長沙晚報(bào)》)
劉銀銀評(píng)論說:這是在“準(zhǔn)生證”制度實(shí)施多年后,我國計(jì)劃生育服務(wù)管理的重大變革。它是應(yīng)時(shí)之舉,也是應(yīng)為之舉,充分釋放了便民的制度善意。毫無疑問,群眾向往幸福生活,這不僅體現(xiàn)在他們希望口袋越來越殷實(shí),而且體現(xiàn)在生活能少一些折騰,不希望動(dòng)不動(dòng)就要跑這跑那蓋個(gè)章。從后一層面上看,生兩孩無需審批,推行網(wǎng)上辦事,是簡政放權(quán)理政思維的映射。
簡歷造假理應(yīng)被罰
學(xué)生會(huì)干事變成干部、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季,類似的簡歷造假、文憑“注水”,在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密,甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。記者連日來在多場校園招聘會(huì)發(fā)現(xiàn),有的畢業(yè)生認(rèn)為簡歷“注水”成本低、核實(shí)難,于是“鋌而走險(xiǎn)”。 (1月6日《中國青年報(bào)》)
然玉評(píng)論說:理想狀態(tài)下,“招聘”應(yīng)該是一個(gè)個(gè)性化、差異化的過程,而不能淪為簡單的簡歷比拼。用人單位必須找到一套適合自己的“精準(zhǔn)選人”的方法。只有這樣,才能避免求職者為投其所好而投機(jī)取巧。而對大學(xué)畢業(yè)生而言,“簡歷造假”雖然像是一種無奈之舉,但其背后的“不誠信”污點(diǎn),終究是確實(shí)存在的。盡管職場大環(huán)境可能也存在不合理之處,但這不足以構(gòu)成造假者免予道德責(zé)任的理由。要知道,“騙來”的飯碗端不穩(wěn),這種不良風(fēng)氣的蔓延,不僅會(huì)提高用人單位的招聘成本,而且還將危及社會(huì)公平正義。我們對這樣的行為理應(yīng)進(jìn)行懲罰。
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