限制員工上廁所太苛刻

    珠海市紅旗鎮(zhèn)一家電子廠因制定廠規(guī)，限制員工工作時(shí)間上廁所不得超過2次，每次不得超過5分鐘，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)質(zhì)疑。有員工投訴，此舉侵犯員工權(quán)利，有違人性。金灣區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)到該廠調(diào)查，并責(zé)令整改。（《南方都市報(bào)》）

    企業(yè)管理是企業(yè)內(nèi)部的正常權(quán)利，但企業(yè)管理必須依規(guī)依法，該企業(yè)的規(guī)定已違反勞動法，屬于戕害職工身心健康的行為。這家電子廠的做法提醒工人應(yīng)該勇于依法維護(hù)自身的權(quán)利，各級政府更應(yīng)該為工人撐起一把保護(hù)傘，嚴(yán)防不良企業(yè)老板損害職工身心健康和應(yīng)有的權(quán)利。（胡子民）

    辦案神速也得恪守公正

    因涉嫌詐騙，成都女子李靖瀾身陷囹圄，但從被刑拘、批捕、起訴直至判決，整個(gè)過程僅用了不到一周時(shí)間，辦案過程堪稱“神速”。近日，海南省第二中級人民法院認(rèn)為該案一審審判程序違法，撤銷白沙縣法院作出的一審判決并發(fā)回重審。（《京華時(shí)報(bào)》）

    司法不公，不僅讓人對法律失去信心，更讓人對國家失去希望。建設(shè)法治中國，必須依法辦案。倘若司法機(jī)關(guān)公然利用法律徇私舞弊、徇情枉法、坑人害人，建設(shè)法治中國只能是一句空話。只有讓每個(gè)人尤其是當(dāng)事人從每個(gè)案件中看到公平正義，建設(shè)法治中國才有可能，建設(shè)美麗中國才有根本保障。（毛開云）

    政務(wù)微時(shí)代把握五個(gè)度

    近日，四川省政府辦公廳要求市（州）、省政府部門應(yīng)于2014年內(nèi)開通政務(wù)微信公眾賬號，并適時(shí)開展手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)查閱政府公開信息業(yè)務(wù)，事關(guān)民生的重要政務(wù)活動信息一般應(yīng)在活動結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)上網(wǎng)公開。（《成都日報(bào)》）

    政務(wù)微博、微信要用好用活，更要用心用新，把握好以下五個(gè)度。“厚度”：信息內(nèi)容豐富詳實(shí)，言之有物、言之有理：“速度”，在信息的發(fā)布、更新、回復(fù)和反饋上都需要注重時(shí)效性：“熱度”：反映群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題：“態(tài)度”：積極弘揚(yáng)社會正氣，傳遞社會正能量：“鮮度”：用語鮮活，不生搬文件，不照抄條款。

    （廖蕾）

    點(diǎn)名通報(bào)更要嚴(yán)厲問責(zé)

    中央紀(jì)委對10起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報(bào)，包括黑龍江副省級干部付曉光、交通運(yùn)輸部綜合規(guī)劃司司長孫國慶等在內(nèi)的多名領(lǐng)導(dǎo)干部受到黨紀(jì)和政紀(jì)處分。與中央紀(jì)委之前三次通報(bào)更進(jìn)一步的是，此次通報(bào)不僅人數(shù)更多，而且對違規(guī)違紀(jì)干部直接“點(diǎn)名”。（新華社）

     “點(diǎn)名通報(bào)”開了一個(gè)好頭，但要真正發(fā)揮約束作用，還得嚴(yán)肅問責(zé)。畢竟問責(zé)才是硬性的規(guī)范，如果“點(diǎn)名通報(bào)”有效果，那自然是好的；如果沒效果，后期的“嚴(yán)厲問責(zé)”便應(yīng)及時(shí)跟上。這樣既給人改正的機(jī)會又對違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行懲戒的做法，的確應(yīng)成為一種制度常態(tài)。（龍敏飛）