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母親節(jié),即每年五月的第二個星期日,今年為5月8日,全國上下都為此舉辦了各式各樣的慶;顒。有公司要求,母親節(jié)這天每位員工需給母親寫封信,公司將統(tǒng)一預(yù)定一束鮮花加上這封信送給母親。然而,“想法很美好,現(xiàn)實很尷尬”,面對這種要求,公司里一半以上的員工明確表示出了反對。(5月8日《勞動報》)
在反對的意見中,呼聲最高的為“公司沒有權(quán)力干涉員工的私人事務(wù)”“不能硬性要求員工向母親表達感恩”等,而筆者認為:多數(shù)人不愿寫信,不是因為被迫給媽媽寫信才拒絕,而是“難為情”的心理在作祟。
不少企業(yè)都把孝順父母作為考核職工素養(yǎng)的軟性指標,如果員工連自己的母親都不愛,那他會是一個勤勤懇懇、努力稱職的好員工嗎?“Weare伐木累”的口號喊得再響,不付出行動也是無法實現(xiàn)的。無論是形式也好、強迫也罷,公司的做法很貼心,在關(guān)心員工的同時惠及父母,此舉無可厚非。
況且,“愛”是需要被知道的。在中國傳統(tǒng)文化中,子女和父母之間的感情大多是沉默的、內(nèi)斂的,傳統(tǒng)教育理念下長大的孩子很難“張口說出愛”,給母親打個電話說聲“我愛你”都覺得做作、矯情,真的要寫信也不知道從何寫起。從子女的角度去看,不去表達愛不證明不愛;但從父母的角度看,沒有收到愛又怎么知道自己被愛呢?如果我們對父母都不敢表達愛,又該如何懂得去向朋友、向伴侶、向下一代傳遞愛——現(xiàn)實是,眾多社會問題的產(chǎn)生,追根溯源都來自于“愛的教育”的缺失。
每個人上學的時候,都曾被老師要求過給父母寫祝福卡片,相信所有父母收到卡片的時候都是滿臉笑容的。為什么小時候能做到的事情,長大了卻做不到了?請保持這一顆赤子之心,即使你已經(jīng)為母親準備好了祝福與禮物,那么公司的這束鮮花、這封信也只是起到錦上添花的作用,不要打著“干涉私生活”的幌子拒絕。
“今晚月色很美”,這種含蓄的示愛方式適用于情侶之間,但別把這份“含蓄”在母親節(jié)這一天留給了母親。在生活中抓住每一個示愛的機會,別等到“子欲養(yǎng)而親不待”的那一刻再追悔莫及。
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