大年初七，新年氣氛意猶未盡，上班族已經(jīng)回到城市，開始假日后第一天工作。然而，一些大城市出現(xiàn)的“用工荒”使許多人真切地感受到了外來務(wù)工人員的不可或缺。（2月16日《南方都市報》）

　　伴隨著“用工荒”在每年春節(jié)前后的習(xí)慣性而來，各種訴說農(nóng)民工好的表達(dá)也就再次爆發(fā)式呈現(xiàn)。什么“平時不起眼的派送員、小時工、清潔工，對于城市太重要了”，什么“我們不能只是春節(jié)時才想起他們”，盡管表達(dá)者身份不同，但感受幾乎相同，一句話外來務(wù)工人員實在重要。

　　其實，階段性來一次“用工荒”也好。起碼，許許多多的人因為“用工荒”帶來的一系列連鎖問題，比如吃不成外賣、送不成快遞、雇不成保姆等等而想念農(nóng)民工的好。倘若隔三差五能來上一次，則能“刺激”人們不再停留在“只是春節(jié)時才想起他們”，而是時不時地想起他們。

　　所謂量變引起質(zhì)變。或許，當(dāng)“用工荒”的發(fā)生次數(shù)積累到一定量，讓好多人在好多時候因為“用工荒”而發(fā)愁，才會使得社會各方面對待農(nóng)民工的態(tài)度、重視程度以及善待指數(shù)產(chǎn)生質(zhì)的變化。或許到那時也才可以說，農(nóng)民工真正走進(jìn)了春天。

　　于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而言，倡導(dǎo)階段性來一次“用工荒”確實欠妥。不過結(jié)合當(dāng)下的實情看，這樣的倡導(dǎo)顯然也具備一定的積極意義。畢竟，現(xiàn)實就如專家所分析的那樣，目前實行的戶籍、住房、醫(yī)療、就學(xué)等城鄉(xiāng)二元制度令大部分民工難有歸屬感，城市生活成本的增加也讓一些務(wù)工人員選擇離開大城市。此外，融入城市難、時常遭遇歧視等問題仍或輕或重不同程度地存在。而每一次“用工荒”的到來，起碼讓人們感受到了農(nóng)民工的不可或缺，起碼可以喚起整個社會進(jìn)一步善待和關(guān)懷農(nóng)民工的思考，起碼可以“刺激”不少人為農(nóng)民工改變些什么和做些什么。

　　透過“用工荒”，我們看到的不僅有人性上的思考，更有關(guān)于制度上的思考，社會各個方面都不約而同地想著如何更多地關(guān)心關(guān)懷農(nóng)民工。如此看來，這場春節(jié)階段性“用工荒”來得是不是也好呢？