2015年即將過去，對(duì)于“上班族”來說，又到了寫年終總結(jié)的時(shí)候。記者采訪發(fā)現(xiàn)，一種網(wǎng)上代寫年終總結(jié)的“業(yè)務(wù)”最近火了起來，“經(jīng)驗(yàn)豐富”的“槍手”可以根據(jù)“客戶”的不同要求，代寫公司、部門、個(gè)人等各種年終總結(jié)，且生意火爆。（12月14日《太原晚報(bào)》）

　　代寫總結(jié)生意火爆，源于找“代寫總結(jié)”的人多，這方面的需求旺盛。對(duì)此，單純指責(zé)“槍手”并無實(shí)際意義，如果人人自寫總結(jié)，“槍手”服務(wù)再周到，也不會(huì)有生意找上門。

　　為何一年一度的工作總結(jié)也要找人代寫？這當(dāng)然是一種不誠信行為，但也要追問其中緣由。是自己不會(huì)寫？還是沒有時(shí)間寫？抑或是不想寫？顯然，前兩種情況都不成立。

　　總結(jié)不是論文，只是將一年工作得失總結(jié)一下，語句通順即可。不存在不會(huì)寫問題。即便老板有一些要求，也會(huì)具體提出來，只要遵照?qǐng)?zhí)行即可。如果有不清楚地方，完全可以問同事，或者部門領(lǐng)導(dǎo)，無需找人代寫。

　　沒時(shí)間寫更不可能。寫年終總結(jié)本就是年終工作內(nèi)容之一，在上班時(shí)間寫總結(jié)，時(shí)間大把大把的有。換言之，寫年終總結(jié)無需加班加點(diǎn)寫，在上班時(shí)間寫即可。如果說上班沒時(shí)間寫總結(jié)，就太扯了。

　　最大的可能性就是不想寫。不想寫的原因很多，其中根源是員工不認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)工作缺乏激情。一個(gè)高度認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)工作充滿激情的員工，不可能將年終總結(jié)找人代寫。相反，必定會(huì)認(rèn)認(rèn)真真總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)不足，彌補(bǔ)過失，以此不斷改進(jìn)，將工作做好。

　　這就要問，員工為何不認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)工作缺乏激情？對(duì)此，最該反思的是老板。在指責(zé)員工“代寫總結(jié)”不誠信的同時(shí)，老板也要問一問自己，員工為何這樣做？有沒有真正善待員工？是將員工當(dāng)機(jī)器還是以人文本？要知道，員工這樣做的原因，除了不誠信，還有更深層的原因。比如，一個(gè)對(duì)員工不誠信的企業(yè)，員工怎能對(duì)企業(yè)誠信？