據@中國交通報的報道，朋友圈里出現了一張令人唏噓不已的請假條：假條內容是“快忘了老公長啥樣了，我想去看看”。假條來看，這位女士從10月18日至27日共請了10天假，要從濟南途徑西安去拉薩看望他的丈夫。從假條的抬頭“中鐵20局集團有限公司”來看，這應該是一對長期分在兩個項目的一線工地夫妻…… (10月27日新華網)

　　要說“世界那么大我想去看看”的辭職信給大家?guī)Я说氖菤g樂，那么這張“快忘了老公長啥樣了，我想去看看”的請假條則帶給人們心酸，雖然請假條中只有短短的一行字卻讓人讀出了帶薪休假在一部分人中依舊是“看起來很美”。

　　我國針對職工休假早已出臺了《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，但是由于缺乏對企業(yè)明確的約束和處理辦法，一直都是“看起來很美”。今年三月國務院針對這一情況出臺了《關于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，要求將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監(jiān)察和職工權益保障的重要內容，在2015年6月底前出臺具體措施。但從這封令人心酸的請假條上我們可以看出，至少還有一部分企業(yè)沒有按照《意見》保證職工休假的權益。

　　所以，薪休假不能只停留在看起來很美，而是應該真正的讓員工的心美起來，這就需要企業(yè)自覺和政府部門的監(jiān)管，對《意見》上行下效，出臺法律政策約束部分企業(yè)的非法行為，讓帶薪休假得到真正的落實，切實保證每一名員工的基本利益，讓這種心酸的請假條不再出現。