當(dāng)前位置:中工網(wǎng)評論頻道民生-正文
汪昌蓮:“拼假”不可取,“拼班”更不可行
//agustinmoreno.com2015-09-18來源: 光明網(wǎng)
分享到:更多

  隨著中秋和十一假期的臨近,網(wǎng)友們都在絞盡腦汁地“拼假”,以期“拼”出一個超長假期。與此同時,也有網(wǎng)友“逆勢”提出:如果在中秋和十一假期全部加班的話,可以拿到22個工作日的工資,也就相當(dāng)于賺到一個月的錢,這也令不少人怦然心動。一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,五成網(wǎng)友表示愿意加班9天賺一個月工資。(9月17日《揚子晚報》)

  一年一度的中秋小假和國慶長假已指日可待,每當(dāng)這時,網(wǎng)上總會出現(xiàn)“拼假攻略”,教你如何拼湊一個悠長假期,甚至可以拼成一個12天甚至16天的“加長版”假期。問題是,假如都去采用“拼假攻略”,工作由誰去做?公共管理和服務(wù)如何保證正常運轉(zhuǎn)?一些人之所以思謀著“拼假攻略”,是因為其不思干事、只圖享受的懶惰思維作祟。

  然而,“拼假”不可取,“拼班”更不可行。勞動法規(guī)定,“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,但是每月不得超過三十六小時!笨梢姡星锖褪患倨凇捌窗唷9天,屬于超時加班行為,違反了勞動法。然而,一些企業(yè)受利益驅(qū)使,視超時加班為家常便飯;而一些員工為了多掙工資,也“吃”慣了這種家常便飯。

  正因為一些企業(yè)對超時加班有綱性需求,一些員工也樂此不疲,才會有有中秋和十一假期“拼班”攻略的橫空出世。最典型的例子是,國內(nèi)一家知名通信企業(yè),曾與部分員工簽署了一份“奮斗者協(xié)議”:“自愿放棄所有帶薪年休假,自愿進行非指令性加班,自愿放棄產(chǎn)假和婚假。”很顯然,這個所謂的“奮斗者協(xié)議”,實際上是一份“超時加班協(xié)議”,更是一份“違法協(xié)議”。

  2015年4月8日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》,其中明確規(guī)定,“切實保障職工休息休假的權(quán)利,企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間的,應(yīng)與工會和職工協(xié)商,并依法足額支付加班加點工資!币虼耍瑹o論企業(yè)還是員工,均應(yīng)摒棄“拼班”攻略。

  然而,若想從根本上保障勞動者權(quán)益,對于企業(yè)加班,要協(xié)商更要監(jiān)管。首先,我們呼吁企業(yè)要以人為本,從敬畏和尊重生命的角度出發(fā),叫停無節(jié)制的加班加點,保障職工休息休假的權(quán)利。同時,立法機關(guān)應(yīng)對《勞動法》進行修繕,明確企業(yè)違法加班及致員工“過勞死”所承擔(dān)的法律責(zé)任;特別是工會等勞動保障部門,應(yīng)對企業(yè)的加班行為,進行有效的規(guī)范和監(jiān)管,提高違法成本。(汪昌蓮)

 

[保存]     [全文瀏覽]     [ ]     [打印]     [關(guān)閉]     [我要留言]     [推薦朋友]     [返回首頁]

中 工 網(wǎng) 版 權(quán) 所 有 ,未 經(jīng) 書 面 授 權(quán) 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by agustinmoreno.com. all rights reserved
瀏覽本網(wǎng)主頁,建議將電腦顯示屏的分辨率調(diào)為1024*768

掃碼關(guān)注

中工網(wǎng)微信


中工網(wǎng)微博


中工網(wǎng)抖音


工人日報
客戶端
×