系上圍裙、套上膠皮手套，5月1日，包括律師、外企分析師、在校大學(xué)生等在內(nèi)的10名不同職業(yè)的志愿者們瞬間變身“小時工”，分別走進(jìn)特困、空巢、失獨(dú)老人家庭干起家務(wù)活兒。兩個小時的體驗(yàn)下來，共同的感受是：家政工真不容易�。�5月3日《北京青年報(bào)》）

　　這種體驗(yàn)是好的，有了體驗(yàn)才能多些滿足，有了體驗(yàn)才能多些理解。白領(lǐng)體驗(yàn)小時工是一部上好的教育片。讓白領(lǐng)們知道了這些“泥領(lǐng)”的不容易，他們才會在日后的生活中，對這個群體多些尊重。但是，這樣好的教育片需要換換主人公，搞成系列片，搞成連續(xù)劇。

　　眼下的社會中，有些矛盾是難以回避的，這個矛盾就是群體之間的矛盾，這體現(xiàn)在收入差距上，這體現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境上，這體現(xiàn)在社會保障上。但是，由于國力有限，我們的各種社會分配還難以保障每一個人的無憂無慮。群體之間的收入、保障等等有著遙不可及的距離。在這樣的距離之下，群體之間有了矛盾。官員說收入低，群眾不買賬；同樣的是，官員對于國企老總也羨慕的不得了，認(rèn)為自己要是在國企收入會比現(xiàn)在高；而國企老總就滿意了嗎？他們同樣不滿意，他們認(rèn)為眼下的收入要是在發(fā)達(dá)國家還會更好。在矛盾重重中糾結(jié)，也就有了網(wǎng)絡(luò)之上，民眾對官員工資的吐槽，對國企待遇的譴責(zé)。而官員們則說自己的工資不如打工的高，則說基層沒有升遷的機(jī)會。

　　我們眼睛里只看到了比自己更好的，而沒有看到比自己更差的。我們不知道自己其實(shí)生活在“比上不足比下有余”的生活中的幸福。漲工資的呼聲一浪高過一浪，為了回應(yīng)這種訴求，高層也是極為關(guān)注，怎奈民間反對的聲音太猛烈，于是“退休之前確保享受副處級待遇”成了救命的稻草，成了另外一種潛在的福利。

　　在各種訴求交織面前，我們不妨接著演一演“體驗(yàn)小時工”這場戲，甚至要演成連續(xù)劇，要演成系列片。我們需要換換這部體驗(yàn)大劇中的主人公。把白領(lǐng)換成政府官員去體驗(yàn)一番，把白領(lǐng)換成國企老總?cè)ンw驗(yàn)一番。體驗(yàn)的對象也需要換一換，比如換成建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、農(nóng)民群眾。讓這些人都來感受一下底層社會的生活，底層社會的收入，底層社會的保障。看看體驗(yàn)之后，他們是不是還會抱怨自己的收入“打不起小麻將”，“買不起房娶不起媳婦”？

　　住有所居、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，不僅僅是官員這個群體的中國夢，不僅僅是國企職工的中國夢，還是全體底層社會群體的中國夢，小時工、臨時工、環(huán)衛(wèi)工、建筑工、農(nóng)民工，販菜的、賣魚的，大家都有這樣的夢。這個夢需要依靠官員帶領(lǐng)大家實(shí)現(xiàn)，而不是官員自己先進(jìn)入夢鄉(xiāng)。

　　只有多些這樣的體驗(yàn)，官員才知道民生的艱辛，才知道打工的收入雖然高些，可是他們是多么的辛苦，沒有一個官員愿意用自己的空調(diào)房間換建筑工的烈日高照。他們才會滿足些，也才會多些責(zé)任感。

　　白領(lǐng)體驗(yàn)小時工，能否換換主人公？體驗(yàn)體驗(yàn)吧，我們需要把白領(lǐng)體驗(yàn)小時工拍成系列電視劇。