即日起，天津市將開展全市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)民工工資問題。

    每逢年終歲末，農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)需求大，“按時拿到足額工資，返鄉(xiāng)團(tuán)圓”成為在外務(wù)工人員的心愿。政府集中精力為農(nóng)民工討薪，有利于維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范勞動力市場有序運轉(zhuǎn)。但是，年終“算總賬”終究不是根本之計，還是應(yīng)該把更多精力放在平時如何防范欠薪上。平時算好了賬，才不至于每年年終“算總賬”。

    解決農(nóng)民工討薪難，先要讓農(nóng)民工有話語權(quán)。目前，農(nóng)民工勞動市場上勞資雙方權(quán)利、地位極為不對等。不少農(nóng)民工根本沒與用人單位簽訂規(guī)范的用工合同，支付工資的方式、日期等等重要事項，基本上是用人單位口頭“說了算”。而現(xiàn)行法律又規(guī)定“誰主張、誰舉證”，這往往加大了農(nóng)民工討薪搜集證據(jù)難度，導(dǎo)致其維權(quán)效率不高。

    解決農(nóng)民工討薪難，還可嘗試建立工資保證金制度。在欠薪較為集中的行業(yè)、區(qū)域，企業(yè)不交足工資保證金不許開工；完善社會信用系統(tǒng)，把欠薪者列入“信用黑名單”，加大欠薪者的違規(guī)風(fēng)險與欠薪成本；發(fā)揮企業(yè)工會的積極作用，由工會與用人單位簽訂集體勞動合同，開展關(guān)于農(nóng)民工待遇、工資結(jié)算方式等問題的協(xié)商談判等。

    更重要的是，執(zhí)法部門要讓法規(guī)制度通上高壓電。一方面要主動出擊，到一線查處違規(guī)用人單位，另一方面要認(rèn)真受理舉報，誰觸及高壓線，就嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行處罰。