福建省日前印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)實(shí)施方案》，明確提出，今年全省各地將落實(shí)職工帶薪休假制度，鼓勵企業(yè)把帶薪年休假制度列入集體合同和勞動合同內(nèi)容，發(fā)放旅游消費(fèi)券或旅游休閑補(bǔ)貼，將職工旅游休閑作為獎勵和福利措施。同時鼓勵有條件的地方和單位依法優(yōu)化調(diào)整作息安排，為職工將周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造條件。（2月26日《海峽都市報(bào)》）

　　20多年來，某6000人以上的集團(tuán)公司所轄各分廠、各子公司就采取了類似旅游消費(fèi)券或旅游休閑補(bǔ)貼的措施。要說企業(yè)發(fā)放旅游消費(fèi)券或旅游休閑補(bǔ)貼能促進(jìn)旅游消費(fèi)嗎？這是令人存疑的。

　　企業(yè)旅游休閑補(bǔ)貼，是發(fā)到個人手里的。那么，個人有權(quán)利決定去與不去。不說遠(yuǎn)了，以省內(nèi)旅游為例，一兩天的短線游，怎么也要要個300—500元左右，說不定還要自己倒貼，如果不出去，就相當(dāng)于賺個三五百。這筆賬誰都會算，結(jié)果就真有一些同志不愿意去，畢竟，賺錢不容易，賺錢不如省錢。

　　倘若企業(yè)覺得有人不去不好，不發(fā)錢，發(fā)旅游消費(fèi)券，就能讓職工積極參與旅游嗎？比如大家都知道單位補(bǔ)貼工作餐，賣給外人可賺錢，單位無法完全禁止。旅游消費(fèi)券也是如此，也可倒賣，某次某車間組織去海南旅游，就真的發(fā)生幾例，讓組織者徒呼奈何。人家買打折的旅游消費(fèi)券，怎會踴躍消費(fèi)？

　　關(guān)鍵的關(guān)鍵，員工去旅游，錢從哪里來？企業(yè)出還是員工出？有錢好辦事，不要政府出面制定措施，單位也會積極組織員工旅游，多年前，基本上每個分廠的各工段，每個公司的各車間都會分批出去旅游，去過北京、海南等地。近年來，市場形勢嚴(yán)峻，員工旅游基本銷聲匿跡，無錢，畫餅充饑有何用？

　　“鼓勵各級工會組織充分利用本省旅游資源，按工會制度規(guī)定開展勞模和一線職工療休養(yǎng)、春秋游活動”，問題是，企業(yè)工會的錢從哪里來？企業(yè)能拿出旅游消費(fèi)券或旅游休閑補(bǔ)貼這筆錢嗎？當(dāng)前，一些企業(yè)或開工不足，或盈利能力極差。如果政府部門不為企業(yè)發(fā)展做點(diǎn)實(shí)事，比如減稅，降低電費(fèi)等，企業(yè)恐怕沒有任何能力和心思關(guān)注員工旅游，甚至一句話應(yīng)對：放你長假，發(fā)生活費(fèi)，你想去哪去哪，如何？

　　如果只片面地關(guān)注員工旅游，企業(yè)在嚴(yán)峻的市場面前無法脫險脫困，恐怕就會有越來越多的企業(yè)像媒體報(bào)道的某些上市公司的盈利能力還買不起一套房子一樣，只能面臨一個困局：只恐旅游消費(fèi)券，載不動休假夢。政府部門出臺促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)實(shí)施方案，總不能永遠(yuǎn)是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳吧？