河北省邢臺市第四醫(yī)院的職工王先生日前向媒體反映，他所在的醫(yī)院強制要求職工關注邢臺市第四醫(yī)院為賬號主體的5個微信公眾號。為了擴大影響力，醫(yī)院還要求員工瘋狂添加微信好友，每人每周加好友不低于350人，最后要加滿5000名微信好友。由于王大海沒有按照規(guī)定完成任務，因此被扣了工資。

　　河北省邢臺市第四醫(yī)院要求員工瘋狂添加“朋友圈”， 不加滿5000名微信好友的任務將被扣工資，醫(yī)院如此奇葩規(guī)定實在太瘋狂，這是一種“權力病毒”，無形中在吞噬員工合法權益，也是一種可怕的“傳染病”，醫(yī)院病的不輕。這是一種變相的傳銷行為，利用權力綁架員工合法權利，侵犯員工利益的不法行為。

　　網絡正日益影響和改變著人們的工作和生活方式�！拔椅⑿�、故我在”，“我QQ 我快樂” ，“分享生活，留住感動”的口號從博客時代就陪著我們，微信已經在網絡上構筑了一個新的虛擬交往世界。微觀的“群”眾，一不小心進入“朋友圈”，開啟你我他的群生活。QQ群、微信圈等社交媒體本是人們資源共享的平臺，也是一個舞臺。我們都在其中扮演了一種角色。如今人們生活中必不可少的三件事，就是吃飯、睡覺、刷朋友圈�，F(xiàn)代人的生活節(jié)奏越來越快，人們每天為工作奔波，朋友之間面對面交流的機會不斷減少。微信朋友圈，變成了人們交流的工具。

　　QQ群、微信圈等，是個人的聯(lián)絡交流空間，員工怎么玩微信朋友圈，這是員工個人的自由，只要不違反法律和突破底線，不容任何人干涉。可是這家醫(yī)院竟然把員工微信朋友圈當成拉病人“擴大影響力”的裁體，干涉員工私生活。依規(guī)定形式，要求員工添加微信好友，并制定指標，完不成任務的扣工資。這是不法添加，也是一種可怕的“傳染病”。

　　我們看到，我國的8小時工作制是法定的工作時間，但是市場經濟后，企業(yè)有了“自主權”和“自主錢”之后，這法定的上班時間，已被改寫。一些企業(yè)和單位紛紛出臺各種土規(guī)定，明確要求員工每天24小時要保持通訊暢通，不準關機斷網，或保持微信、QQ群不離線，有的單位要求員工利用微信朋友圈拉人，或者宣傳企業(yè)，推銷產品等等，充分利用員工私人網絡空間，如果不按照企業(yè)規(guī)定去做，就要受到罰款或辭退等嚴厲懲罰。

　　醫(yī)生給病人看病是職業(yè)，微信朋友圈與職業(yè)無關。工作的歸工作，微信的歸微信，邊界需要厘清。醫(yī)院如果為了“擴大影響力”，完全可以通過廣告宣傳等渠道進行，而不是把員工當成廉價的宣傳工具，成為到處拉人的掮客。醫(yī)院不會放過任何一個賺錢的機會，可以理解。醫(yī)院員工當然也是“在船望船贏”，有義務擴大影響力，但是這只是義務，而不是法定責任和工作內容。規(guī)定員工加多少微信朋友圈，并與工資掛鉤顯然是違法侵權的任意添加，員工有權說不！