于本科生就業(yè)而言，公平就是要確保農(nóng)村學(xué)生與城市學(xué)生有同樣的機(jī)會(huì)、對(duì)等的權(quán)利，避免人情與關(guān)系對(duì)公平的破壞

    中國(guó)社會(huì)科學(xué)院12月26日發(fā)布《社會(huì)藍(lán)皮書：2014年中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》。藍(lán)皮書指出，城市家庭出身的畢業(yè)生的就業(yè)率（87.7%）與農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率（69.5%）相差18.2個(gè)百分點(diǎn)，這也意味著，來自農(nóng)村家庭的普通本科畢業(yè)生就業(yè)最為困難，其失業(yè)率高達(dá)30.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他群體（12月26日中國(guó)新聞網(wǎng)）。

    農(nóng)村家庭普通本科生就業(yè)最難，失業(yè)率達(dá)到三成，這樣的調(diào)查結(jié)果，與現(xiàn)實(shí)的情況基本吻合，所以并沒有讓人感到意外。而藍(lán)皮書也進(jìn)一步指出，激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)衍生出一個(gè)副產(chǎn)品——“拼爹”現(xiàn)象在大學(xué)生就業(yè)中相當(dāng)普遍。調(diào)查結(jié)果顯示，家庭背景與學(xué)業(yè)成績(jī)和能力對(duì)于能否找到工作沒有明顯的影響，但對(duì)于能否進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)和能否獲得較高月薪則有影響�，F(xiàn)實(shí)中，各種“蘿卜招聘”現(xiàn)象的存在，就是對(duì)藍(lán)皮書結(jié)論的一種佐證�！叭思矣械氖潜尘埃矣械闹皇潜秤啊�，這的確成為這個(gè)時(shí)代蒼涼的表情。

    農(nóng)村本科生就業(yè)最難，不意外并不等于合情合理。畢竟，在“最難”背后，差的不是能力、水平、技術(shù)，而是差一個(gè)“好爹”，這無(wú)論如何都是說不過去的。畢竟，用人唯才早已達(dá)成共識(shí)，理應(yīng)被充分信仰。同樣，另一組數(shù)據(jù)不容忽視——2014年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到727萬(wàn)人，這意味著高校畢業(yè)生規(guī)模在今年的基礎(chǔ)上再增加28萬(wàn)人，讓明年成為又一個(gè)“史上最難就業(yè)年”。事實(shí)上，越是難就業(yè)，就越要確保社會(huì)公平，不然，擠壓的可能就是農(nóng)村家庭普通本科生的就業(yè)機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儫o(wú)爹可拼，是弱勢(shì)群體，處于就業(yè)鏈條的最底端。

    于本科生就業(yè)而言，公平就是要確保農(nóng)村學(xué)生與城市學(xué)生有同樣的機(jī)會(huì)、對(duì)等的權(quán)利，避免人情與關(guān)系對(duì)公平的破壞，對(duì)農(nóng)村學(xué)生就業(yè)資源的侵害。遺憾的是，盡管人社部、教育部等多個(gè)部門都表示，要確保就業(yè)公平，反對(duì)就業(yè)歧視，但口號(hào)是一回事，行動(dòng)則是另外一回事，最典型的例子便是前不久國(guó)土部的招聘，要求北京戶口，這樣簡(jiǎn)便的一個(gè)條件，就人為制造了不公。而在各種現(xiàn)實(shí)利益的博弈中，農(nóng)村學(xué)生因?yàn)樯鐣?huì)資源的缺失，自然就處于先天的劣勢(shì)地位。

    因而，于農(nóng)村本科生就業(yè)而言，不患難而患不公。此前，各大高校在招生時(shí)，曾有意識(shí)地向農(nóng)村傾斜，因?yàn)檗r(nóng)村學(xué)生獲得的教育資源較少；如今，在就業(yè)中，也應(yīng)有這種向低處傾斜的意識(shí)，畢竟農(nóng)村家庭的本科生，他們和他們父母所擁有的社會(huì)資源是很有限的。在短期內(nèi)無(wú)法破除各種人情干擾時(shí)，就業(yè)政策的確有必要向農(nóng)村本科生傾斜，如此，才能更好地呵護(hù)就業(yè)公平，哪怕暫時(shí)無(wú)法改變農(nóng)村學(xué)生就業(yè)難的事實(shí)，也需要讓他們看見公平、看得到向上的希望。