自2018年起，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的崗位已被列入寧波市緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄。取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級（技師）職業(yè)資格證書的人才，可以獲得一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼2000元，還可以享受緊缺工種崗位補(bǔ)貼500元/人·月，這一引導(dǎo)政策極大激勵了企業(yè)職工報考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員相關(guān)崗位的積極性，“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”這一職業(yè)開始走俏？（11月29日《寧波日報》）

　　隨著勞動法律法規(guī)的日趨完善和勞動者越來越強(qiáng)的自我維權(quán)意識，企業(yè)的健康發(fā)展更需要構(gòu)建合規(guī)合法的和諧勞動關(guān)系。如何協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工的關(guān)系，確實(shí)需要一批具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識，具備勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，然而，目前總體上還存在著勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員數(shù)量不足，出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)狀。

　　寧波市通過出臺勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員激勵政策，不僅充分調(diào)動了企業(yè)職工報考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的積極性，加快了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍的建設(shè)，逐步適應(yīng)建立新型勞動關(guān)系的需要，而且為健全企業(yè)和員工雙方的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制提供了人才保障，可以針對性地發(fā)現(xiàn)企業(yè)中勞動關(guān)系的矛盾和問題，及時進(jìn)行溝通和化解，把勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，起到了“潤滑劑”與“調(diào)和劑”的作用，促進(jìn)了企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。還有利于激勵更多的員工學(xué)習(xí)和鉆研專業(yè)職業(yè)技能，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。這樣的做法值得借鑒！