方大萍安鋼公司盧彧勞模創(chuàng)新工作室成立于2018年2月，是以江西省2016年“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工專業(yè)冠軍獲得者盧彧名字命名的工作室，目前團(tuán)隊核心13人，其中工程師職稱5人，平均年齡41歲。工作室成立以來，用創(chuàng)新精神引領(lǐng)員工立足崗位，凝聚全員智慧和力量大膽創(chuàng)新，使工作室真正成為崗位的創(chuàng)新源、項目的攻關(guān)隊、團(tuán)隊的方向標(biāo)，成為推動公司創(chuàng)新發(fā)展的強勁動力。

　　定向培養(yǎng)軋鋼專業(yè)技術(shù)后備人才

　　盧彧勞模創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來，采取“一帶一”或“1+N”等以師帶徒形式，簽訂以師帶徒協(xié)議，定向培養(yǎng)軋鋼專業(yè)技術(shù)后備人才。2017年至2018年簽訂新員工師徒協(xié)議50余份，培養(yǎng)在崗軋鋼高級工15名，累計培訓(xùn)100課時以上；不定期組織在崗員工的技能培訓(xùn)，積極組織參加公司及鋼鐵行業(yè)的技術(shù)比武大賽。2017年選派10位選手參加鋼鐵行業(yè)網(wǎng)絡(luò)技能知識競賽，獲公司第一名，其中有兩名選手獲得鋼鐵行業(yè)優(yōu)秀獎；2018年開展各類培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為758人次,2018年萍鄉(xiāng)市舉辦的“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工種的比賽中，工作室選派的10名選手中包攬了該工種的冠、亞、季軍。在2019年江西省“天工杯”鋼鐵行業(yè)職工職業(yè)技能大賽中，該工作室成員、軋鋼工工程師高建國榮獲軋鋼工比賽第二名，展現(xiàn)了方大萍安鋼公司軋鋼工過硬的技能素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌，為公司贏得了榮譽。

　　工作室堅持以“創(chuàng)新、發(fā)展”為主線，引領(lǐng)工作室所有技術(shù)人員立足本職崗位，在新技術(shù)研發(fā)與推廣、工藝研究與改進(jìn)、節(jié)能降耗改造與應(yīng)用等領(lǐng)域，開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作等，不斷解決生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題。

　　激勵員工創(chuàng)新 發(fā)明專利碩果累累

　　截止到2019年7月，工作室獲得8項國家級實用新型專利，2019年還有2項國家實用新型專利在申報審核中。2019年開展了提升盤條實物成材率攻關(guān)、延長高線吐絲機頭部組件使用壽命研究、激光加工軋鋼軋槽的技術(shù)應(yīng)用等8項科研項目，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　下一步，盧彧勞模工作室將本著發(fā)揮引領(lǐng)示范作用、搭建員工創(chuàng)新平臺的宗旨，在上級工會和集團(tuán)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，從工藝改進(jìn)、技術(shù)革新及提升質(zhì)量等多方面入手，找準(zhǔn)切入點用“目標(biāo)化”的方式組織開展活動，進(jìn)一步提升工作室的運作實效，為公司培養(yǎng)更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型、專家型員工，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和快速發(fā)展提供強勁動力和人才保障。