福建建設共享職工之家打造“十分鐘服務圈”。廈門市思明區(qū)梧村街道的職工成長加油站，近日掛牌升級為共享職工之家。轄區(qū)內(nèi)近3000家小微企業(yè)的5萬余名職工，可以參加共享職工之家每年開展的數(shù)十場培訓、咨詢和各類職工文化活動，共享工會多元化服務。這是福建省總工會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果之一，也是推進工會服務職工工作的縮影。（9月23日《工人日報》）

　　“十分鐘服務圈”，讓服務職工更精準、更接地氣。共享服務的“十分鐘服務圈”以全員、共建、開放、全面共享為理念，科學布局多元參與精準服務，“125”工作機制讓基層工會始終堅持以職工為中心的工作導向，不斷創(chuàng)新工會服務方式，使基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，讓職工真正享受到更多便捷精準高效的服務。

　　“十分鐘服務圈”，可圈可點�！肮�會圈”“服務圈”，可謂“圈圈點點總關情”。 如何讓職工群眾真正體會到來自工會組織的關心與溫暖，尤其是為基層企業(yè)工會以及職工群眾所提供的各項服務更加周到、細致與精準，一直是各級工會組織和廣大工會干部所致力于探討和解決的現(xiàn)實問題。福建在全省推廣共享職工之家，打造“十分鐘服務圈”，“125”工作機制——以全員、共建、開放、全面共享為理念，著力實現(xiàn)一個目標、打造兩種類型和落實“五化”措施。 一個目標，就是通過建設共享職工之家，打造“十分鐘服務圈”。這是一項暖心惠民工程，為職工提供優(yōu)質(zhì)服務，有利于增強職工的歸屬感和主人翁意識，提高服務職工的精準化、精細化水平。