上級制定政策，下級貫徹落實(shí)；上級部署工作，下級負(fù)責(zé)執(zhí)行，這是人們司空見慣、習(xí)以為常的工作程序，沒有人提出過異議。然而，青島市總工會(huì)日前召開的一次關(guān)于“基層組織建設(shè)、維權(quán)服務(wù)職工”的工作會(huì)議，卻開成了“作戰(zhàn)方案答辯會(huì)”，令人耳目一新。

　　這次會(huì)議不是市總部署工作，而是請下級有關(guān)單位工會(huì)主席、市總機(jī)關(guān)全體干部和直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、勞模工匠及一線職工代表共百余人到會(huì)，聚焦工會(huì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，現(xiàn)場提問，由市總分管領(lǐng)導(dǎo)作主答辯人，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為副答辯人，現(xiàn)場答問，激發(fā)靈感，拓展思路，并使下級工會(huì)和職工群眾直觀地了解市總工會(huì)“該干什么、為什么干和怎么干”。這種形式確實(shí)別開生面，且效果不錯(cuò)。據(jù)悉，青島市總近期已經(jīng)舉行了3個(gè)主題的5場答辯會(huì)，有下級工會(huì)和職工代表600余人次參與，可見他們從中嘗到了“甜頭”。

　　一般而言，上級機(jī)關(guān)匯集精兵強(qiáng)將，領(lǐng)導(dǎo)者更具較高水平，制定政策、部署工作基本“靠譜”。但“智者千慮必有一失”，難免也有“不靠譜”的時(shí)候。這就需要調(diào)查研究，需要了解實(shí)際，需要問計(jì)于民。所謂“集思廣益”“民主集中”是也。而“作戰(zhàn)方案答辯會(huì)”更似“戰(zhàn)前動(dòng)員”，不僅要向下級交代任務(wù)，更要直面下級提出的實(shí)際問題，現(xiàn)場答辯，“思想撞擊”，使任務(wù)更切合實(shí)際，也更利于執(zhí)行。正如參加青島市總會(huì)議的基層同志所說，“相較于閉門會(huì)議，公開答辯出臺(tái)的方案更具實(shí)戰(zhàn)性、可操作性，基層認(rèn)可度也會(huì)更高。”“以往下級工會(huì)多扮演市總政策執(zhí)行者的角色，現(xiàn)在參與到政策設(shè)計(jì)中來，對政策的執(zhí)行力無疑將大大增強(qiáng)。”這就是“答辯會(huì)”的新穎、可貴之處。