北京三中院的法官以近期熱播的電視劇《歡樂頌》為例，向大家普及了其中涉及的勞動(dòng)維權(quán)知識(shí)。劇中主人公關(guān)雎爾由于其非名校畢業(yè)生的身份，導(dǎo)致她需要更加刻苦地工作，才能順利地在實(shí)習(xí)一年之后轉(zhuǎn)正。但已畢業(yè)的關(guān)雎爾不是“實(shí)習(xí)生”，而具備勞動(dòng)者的身份，并且其已領(lǐng)有公司工資，顯然應(yīng)屬于試用期的公司工作人員，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。關(guān)雎爾可以維護(hù)自身合法權(quán)益。如果關(guān)雎爾最終轉(zhuǎn)正，可以要求公司補(bǔ)發(fā)超過(guò)6個(gè)月試用期之外工資差額；如果關(guān)睢爾最終沒能留在公司，她可依法請(qǐng)求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。（6月3日《勞動(dòng)午報(bào)》）

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月�！安鸥甙硕贰钡木帉�(dǎo)，對(duì)勞動(dòng)法律卻也是一知半解。但是影視劇中出現(xiàn)的法律瑕疵，又說(shuō)明有些“文化人”，包括剛進(jìn)入到職場(chǎng)的一些大學(xué)生，確實(shí)需要補(bǔ)補(bǔ)勞動(dòng)法律維權(quán)這一課。

　　有些“學(xué)富五車”的大學(xué)畢業(yè)生，維權(quán)的意識(shí)和知識(shí)未必比農(nóng)民工更強(qiáng)。筆者曾在新鄉(xiāng)市看到工會(huì)培訓(xùn)農(nóng)民工學(xué)電腦，最后一堂課由工會(huì)干部講勞動(dòng)權(quán)益，重點(diǎn)叮囑勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的一些剛性權(quán)益，如果遇到維權(quán)困難就聯(lián)系工會(huì)求助等。筆者問工會(huì)為什么不培訓(xùn)大學(xué)生？得到的回答是，大學(xué)生是天之驕子，怎么會(huì)接受工會(huì)的培訓(xùn)課。

　　前兩年，一位應(yīng)聘到電信部門工作的大學(xué)畢業(yè)生，工作都六七個(gè)月了，但單位不提與她簽訂勞動(dòng)合同。她打電話詢問工人報(bào)刊，問試用期有沒有固定期限？報(bào)社告訴她，法律規(guī)定企業(yè)試用期不得超過(guò)6個(gè)月。她又說(shuō)，不好意思追問單位領(lǐng)導(dǎo)，可心里急，不知道怎么辦。報(bào)社告訴她可以請(qǐng)求單位工會(huì)幫助，或撥打當(dāng)?shù)毓?huì)維權(quán)熱線12593，請(qǐng)工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察部門糾正用人單位的錯(cuò)誤，也可直接向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。

　　10年前，出現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生“零工資就業(yè)”現(xiàn)象，引發(fā)爭(zhēng)鳴。有的講零工資就業(yè)反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)契約的特點(diǎn)，是好事。其實(shí)這個(gè)爭(zhēng)鳴本就不該發(fā)生，因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，勞動(dòng)者給用人單位提供勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬是法律的硬性規(guī)定，大學(xué)畢業(yè)生可以放棄權(quán)益，但用人單位不能放棄義務(wù)。所謂的“零工資就業(yè)”有再多的理由也是企業(yè)違法。特別是2008年《勞動(dòng)法》實(shí)施后，恐怕企業(yè)也不敢接收“零工資就業(yè)”人員了。只是至今仍有人還在爭(zhēng)論“零工資就業(yè)”。

　　多年來(lái)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是個(gè)社會(huì)難題，后來(lái)出現(xiàn)了“見習(xí)崗位”，政府為了幫助大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，實(shí)施舉措，避免違法的“零工資就業(yè)”漫延。就是政府邀請(qǐng)企業(yè)給予應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)增加社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)�！耙娏�(xí)”與“實(shí)習(xí)”相同的是，和用工單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，但不同的是，見習(xí)人員要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，見習(xí)期為3～6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)良的可同企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，他們也有特定的權(quán)益，比如河南規(guī)定，“高校畢業(yè)生在見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)通過(guò)銀行為見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，政府所提供的生活補(bǔ)貼由見習(xí)單位先行墊付，與本單位所提供的生活補(bǔ)貼一并按月發(fā)放給見習(xí)人員，不得拖欠。見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)”。

　　才高八斗的大學(xué)畢業(yè)生，真的要補(bǔ)一補(bǔ)勞動(dòng)法律和怎么依法維權(quán)這一課。