高齡農民工作為第一代農民工，當時的養(yǎng)老保險政策不完善，制度不規(guī)范，養(yǎng)老保險轉移接續(xù)難，加之用工單位并不認真執(zhí)行養(yǎng)老保險政策，很多用工單位沒有為農民工繳納養(yǎng)老保險，如今這一批高齡農民工不應該成為被“遺忘”的群體。

　　過了正月開了春，走上工作崗位的農民工中，不論在建筑工地還是環(huán)衛(wèi)場所都不少已經(jīng)是年過50歲、被我們稱為“高齡農民工”的人。由于年齡問題的尷尬，他們有的雖然在工作崗位上卻徘徊在社會保障的大門之外；有的雖然告老還鄉(xiāng)，卻因為未能連續(xù)繳納社保15年而無法享受養(yǎng)老金。他們的“老有所依”需要政策的哪些扶持？（3月20日 央廣網(wǎng)）

　　高齡農民工將“老無所依”，不是危言聳聽。因為當下的農村環(huán)境遠非昔比。過去，處于第一輪改革時期，即家庭聯(lián)產承包責任制時期，解放了農村生產力，農業(yè)獲得空前發(fā)展，農民年年喜獲豐收，部分富余勞動力外出打工，這種“半工半農”的農民家庭模式，足以支撐老一代農民的養(yǎng)老。

　　但是，隨著傳統(tǒng)農業(yè)越來越式微，加之各種物價飛漲，從農資到生活成本，從教育成本到就醫(yī)成本，樣樣不斷攀升，完全靠傳統(tǒng)農耕持家，除了能填飽肚子以外，要想過小康生活已經(jīng)不切實際。加之還要供娃上學，給自己及家人看病，即使農合報銷比例高，也無法支付自付部分。所以，高齡農民工只能靠拼僅有的一點力氣養(yǎng)活自己。

　　然而，隨著年齡增長，力氣衰減，用工單位考慮到風險，逐漸排斥高齡農民工。故而高齡農民工打工越來越困難，最終只能淪落到干一些工資很少的臟活累活，比如當清潔工，從事收破爛，幫忙照看場子，防止有人偷拿東西等。高齡農民工所獲得的收入也捉襟見肘，而且上有老下有小，還要對付不小的額外開支，生活艱難，可想而知。

　　還需要看到的是，高齡農民工的子女作為新一代農民工，在高物價、高消費的擠壓下，同樣徘徊在城市留不下、農村回不去的尷尬境地。高齡農民工把他們養(yǎng)大成人，或上一般大學，或讀職業(yè)學校，學得一些技藝，但不精，畢竟文化程度不高，找不到高薪崗位，只能艱難維持生活。同時，他們還要負擔教育孩子的責任，沒有余錢剩米贍養(yǎng)父母。

　　那么，高齡農民工的養(yǎng)老問題到底怎么解決？由他們自己想辦法？還是由政府想辦法呢？答案當然是后者。高齡農民工作為第一代農民工，當時的養(yǎng)老保險政策不完善，制度不規(guī)范，養(yǎng)老保險轉移接續(xù)難，加之用工單位并不認真執(zhí)行養(yǎng)老保險政策，很多用工單位沒有為農民工繳納養(yǎng)老保險。如今這一批高齡農民工不應該成為被“遺忘”的群體。他們曾經(jīng)為城市的發(fā)展做出了貢獻，現(xiàn)在讓他們自己想辦法養(yǎng)老是不切實際的，是不尊重歷史。

　　老有所養(yǎng)是最基本的民生，也是國家承諾。高齡農民工群體的養(yǎng)老問題，必須引起我們這個社會足夠的重視。