學(xué)生會干事變成干部、共青團(tuán)員“眨眼”成共產(chǎn)黨員、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類似的簡歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密，甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。（1月6日《北京晨報》）

　　隨著近年來就業(yè)壓力的增加，很多學(xué)子默認(rèn)了“簡歷不作假，典型一大傻”這一所謂的精明，“吹�！焙啔v也似乎也成為職場的必備“敲門磚”。造假，其實我們并不陌生，生活中各種造假現(xiàn)象時有發(fā)生，但當(dāng)造假風(fēng)侵襲純潔的象牙塔時，初入社會的學(xué)子們開始信奉“造假是造假者的通行證、誠信是誠信者的墓志銘”的時候，恐怕我們就不能等閑視之了。

　　畢業(yè)生簡歷造假，無非以下幾種原因：第一，害怕簡歷過于簡單，缺乏競爭力。第二，就業(yè)難的語境下，企業(yè)往往過分苛求求職者的工作經(jīng)驗，求全責(zé)備，設(shè)定一些超越崗位實際需求的用人條件，提高用人門檻，這些初出茅廬的畢業(yè)生想獲得工作機(jī)會，往往迫于無奈，編寫相對“光鮮”的簡歷。第三，是失信成本太低，全社會的誠信體系建設(shè)尚處于起步階段，即使在簡歷中“吹�！�，招聘企業(yè)也不容易查證，即使在今后工作中發(fā)現(xiàn)能力與“簡歷”相去甚遠(yuǎn)，最多也就是辭退，損失相較于造假的“機(jī)會成本”要低得多。

　　誠信是一個永恒的話題，不論何種行業(yè)和領(lǐng)域，隨著誠信體系的逐步建立，畢業(yè)生對競爭力的關(guān)注應(yīng)著力于提高自己的專業(yè)和學(xué)識，傾力與個人實踐和經(jīng)驗累積，從低入手，漸次轉(zhuǎn)變，而不是盲目的遙想“一步登天”。