11月11日，寧廈自治區(qū)人社廳發(fā)布消息，從11月下旬到2016年春節(jié)前，我區(qū)多個部門將組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。 （11月12日《新消息報》）

　　應(yīng)當說，寧廈開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，將有力保障農(nóng)民工的權(quán)益。然而欠薪卻像打不死的妖孽年年上演，幾乎成了一種怪圈。的確，治理欠薪也要用組合拳，欠薪人罪、黑名單、設(shè)立保障金等多設(shè)前道防線。可勞動者無論走什么途徑，維權(quán)付出的精力和時間等成本非常高昂，扭曲的倫理背離了公正的初衷。

　　防欠薪當然要用好金融、社會等多重力量，但從源頭上防止欠薪現(xiàn)象的發(fā)生，勞監(jiān)等職門部門要守土有責，理應(yīng)主動出擊調(diào)查、處理用人單位的違規(guī)行為，將簽訂勞動合同、落實工資保障金、增強工會對話能力等防線前移，杜絕無良企業(yè)惡意欠薪可乘之機；對待勞動者的反映和舉報，及時查證，一旦觸及欠薪“高壓線”就嚴管重罰。同時，建立欠薪企業(yè)退出機制、培訓(xùn)工會提高勞動者的維權(quán)能力、簡化勞動仲裁程序等措施齊頭并進。

　　出重拳治理欠薪，讓勞動者看到了政府的決心。但不管是編好法治的籠子，還是強調(diào)執(zhí)行力，走出欠薪不絕的怪圈，要給監(jiān)管者戴上“緊箍圈”。否則，監(jiān)管不給力，制度只是擺設(shè)，老賴仍會肆無忌憚。