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賴 星:解決民工工資拖欠應(yīng)“軟硬兼施”
//agustinmoreno.com2013-12-27來(lái)源: 中工網(wǎng)—《江蘇工人報(bào)》
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    年關(guān)將近,雖說(shuō)“有錢沒(méi)錢回家過(guò)年”,但正如民工公丕省所言,一年忙碌在外,誰(shuí)不想拿著辛苦錢,高高興興見(jiàn)老婆孩子?民工工資拖欠引發(fā)過(guò)不少矛盾,民工怠工、封門堵路時(shí)有發(fā)生。解決農(nóng)民工工資拖欠不能光有硬手腕,更應(yīng)“軟硬兼施”,從源頭、機(jī)制上解決問(wèn)題。

    記者在采訪中了解到,制度缺失是導(dǎo)致民工工資拖欠的根源,政府部門每年年底運(yùn)動(dòng)式的討薪,只能揚(yáng)湯止沸,難以釜底抽薪。按照常識(shí),欠薪在前,討薪在后,若要解決民工工資拖欠問(wèn)題還需“軟硬兼施”“封前堵后”,在制度上探索治本之策。

    “軟”指的是完善民工信息、創(chuàng)新工資支付方式和工資管理模式。一些地方政府通過(guò)開(kāi)發(fā)民工工資管理軟件,錄入民工信息、建立欠薪預(yù)警機(jī)制,在解決民工管理混亂方面取得了不錯(cuò)的成效;在工資支付上,按照一定比例提取計(jì)量工程款作為民工工資保證金,一旦出現(xiàn)拖欠行為,便可從中直接支付;同時(shí),為民工辦理銀行工資卡,由銀行直接支付工資,解決違法分包、層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致的欠薪問(wèn)題。

    “硬”意味著一旦出現(xiàn)欠薪問(wèn)題,應(yīng)對(duì)拖欠者嚴(yán)懲不貸。人社、住建、水利、公檢法等部門要齊抓共管,推動(dòng)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪案件進(jìn)入司法程序,依法嚴(yán)懲拖欠者,讓其不敢拖欠。

    在過(guò)去,政府治理民工工資拖欠,往往著重于運(yùn)動(dòng)式、救火式治理,導(dǎo)致“年年欠薪,年年討”怪圈。政府若要走出怪圈,治理好拖欠民工工資問(wèn)題,就應(yīng)從欠薪源頭入手,建立“軟硬兼施”的長(zhǎng)效機(jī)制,為民工打造一張全方位覆蓋的工資保障網(wǎng)絡(luò)。

 

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