報(bào)載，2015年西安市總工會(huì)公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，190余名考生通過(guò)層層審查篩選參加了考試，公平競(jìng)爭(zhēng)30個(gè)名額。專職集體協(xié)商指導(dǎo)員是政府和工會(huì)共同出資開發(fā)的公益性崗位，其主要職責(zé)是推動(dòng)本地區(qū)行業(yè)、區(qū)域和企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作，直接參與重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域的工資集體協(xié)商工作，完成其他集體協(xié)商工作。

　　建立工資集體協(xié)商制度是維護(hù)勞動(dòng)者自身利益的有效途徑，一方面能夠維護(hù)一線職工的權(quán)益，使工資增長(zhǎng)與企業(yè)效益提高相適應(yīng)。另一方面，有利于建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞資關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　當(dāng)前，我國(guó)正處于改革的關(guān)鍵期、社會(huì)的轉(zhuǎn)型期、發(fā)展的突破期和穩(wěn)定的重要期，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的態(tài)勢(shì)，職工比以往任何時(shí)候都迫切需要工會(huì)組織維護(hù)好他們的合法權(quán)益。因此，開展好工資集體協(xié)商是工會(huì)維權(quán)職能在新形勢(shì)下的具體體現(xiàn)，是由工會(huì)組織的本質(zhì)屬性和廣大職工的意愿所決定的，是工會(huì)組織的“天職”。

　　2000年11月，《工資集體協(xié)商試行辦法》以勞動(dòng)部第9號(hào)令發(fā)布，并要求在全國(guó)逐步推行。此次西安市公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員就是貫徹《工資集體協(xié)商試行辦法》的具體舉措。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，能夠減少因工資分配問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)糾紛和利益矛盾，把勞動(dòng)者的利益訴求納入理性合法的軌道，有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方理解溝通、真誠(chéng)合作，有利于完善企業(yè)工資分配制度，形成工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，合理確定不同崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，是建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧西安、和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。