“合理化建議節(jié)創(chuàng)增效、崗位練兵技術(shù)比武、班組建設(shè)三組升級(jí)、‘安康杯’知識(shí)競(jìng)賽——四駕‘馬車’推動(dòng)職工成才成長(zhǎng)，跑得更快�！�10月19日下午，內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司工會(huì)主席劉良代表寫下這樣的筆記。在他看來，企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)主要任務(wù)是激發(fā)職工創(chuàng)造活力，打造一支具有工人階級(jí)偉大品格的模范職工隊(duì)伍。

    而這段筆記就標(biāo)注在黨中央祝詞中對(duì)工會(huì)工作提出的要求旁——“工會(huì)工作要堅(jiān)持以職工為本，尊重職工主體地位，落實(shí)職工各項(xiàng)權(quán)益，讓廣大職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展”。

    “身處企業(yè)，才能近距離感受到職工全面發(fā)展創(chuàng)造的活力。”劉良意識(shí)到，過去單一以數(shù)量速度為主的勞動(dòng)競(jìng)賽已經(jīng)不能滿足職工多元化發(fā)展的需求，為此，該工會(huì)開始每年圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展4個(gè)層次的新型勞動(dòng)競(jìng)賽，提升職工技能，效果讓人非常吃驚：職工的創(chuàng)造力被極大激活，僅合理化建議一項(xiàng)就為企業(yè)節(jié)約創(chuàng)效超億元。

    之后，企業(yè)又嘗試在打造職工文化上下功夫，開展多項(xiàng)文化體育活動(dòng)和主題系列活動(dòng)。劉良說：“連企業(yè)管理層都感覺到這錢不白花，稱贊工會(huì)有很大貢獻(xiàn)，因?yàn)槁毠んw面、舒心工作后，創(chuàng)造的價(jià)值是無法估量的�！�

    馬少敏代表非常贊同劉良的這一觀點(diǎn)，作為山西長(zhǎng)治市公共交通總公司一名普通職工，她說：“司乘人員工作強(qiáng)度高、心理壓力大，工會(huì)經(jīng)常舉辦一些比賽來豐富職工的文化生活，讓職工在工作之余可以排解壓力�！边@些實(shí)打?qū)嵉幕顒?dòng)，讓職工體會(huì)到了“娘家人”的貼心與溫馨。

    為了實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)，必須充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，唱響“工人偉大，勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律。這就要求各級(jí)工會(huì)組織一方面要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)動(dòng)職工積極性的方法，使職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛力充分迸發(fā)；同時(shí)，又要適應(yīng)職工隊(duì)伍的新情況新特點(diǎn)，回應(yīng)職工的新期待。

    “更高質(zhì)量的就業(yè)、更加公平合理的收入、享有豐富的精神文化生活和良好的生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展，才是今天的職工所需，也是工會(huì)理應(yīng)所為。”廈門市委常委、市總工會(huì)主席詹滄州代表自豪地向記者介紹了在廈門舉辦的海峽兩岸職工技能交流賽事，以及如火如荼的“職工春晚”。

    詹滄州說，廈門出現(xiàn)外來務(wù)工者超越戶籍人口的倒掛現(xiàn)象，如何讓他們公平地享受到城市發(fā)展的成果，公平地發(fā)展自己，已然亟須破題�！拔覀儾粌H努力把工會(huì)服務(wù)站點(diǎn)、工會(huì)‘大學(xué)�！ǖ铰毠ど磉�；同時(shí)充分利用技能大賽、‘職工春晚’這些活動(dòng)，為職工搭建公平展示才華、調(diào)動(dòng)職工積極性創(chuàng)造性的平臺(tái)�！�

    聽說了廈門的經(jīng)驗(yàn)，來自浙江團(tuán)的金瑩代表表示“非常想學(xué)習(xí)”，“生命在于運(yùn)動(dòng)，工會(huì)在于活動(dòng)。特別是企業(yè)工會(huì)，要更多開展活動(dòng)讓職工生活更加豐富多彩�！�

    在交流工會(huì)創(chuàng)新開展的豐富多樣的活動(dòng)的同時(shí)，許多代表提出，“只有學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會(huì)，才能助力培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”，工會(huì)工作跟上時(shí)代的步伐，深化改革、勇于創(chuàng)新，才能更深層次地滿足職工全面發(fā)展的需求和期待，

    如何適應(yīng)本地區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)職工全面發(fā)展新需求？來自各地的工會(huì)主席們心中有一個(gè)共同的工作思路：把提升素質(zhì)作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的基礎(chǔ)工程，把勞動(dòng)競(jìng)賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！钡淖饔�，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。

    廣西建工集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席曾慶生代表正在計(jì)劃把工會(huì)培訓(xùn)基地、幫扶服務(wù)站點(diǎn)延伸到建筑工地，把專業(yè)的技術(shù)人才、法律人才送到基地去，推行“一線工作法”，面對(duì)面地服務(wù)好職工特別是農(nóng)民工。

    在分組討論會(huì)上，貴州省安順市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席王躍代表說：“工會(huì)組織在服務(wù)大局的同時(shí)，理應(yīng)重視職工的成長(zhǎng)成才，提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展提供高素質(zhì)人才。”

    （本網(wǎng)北京10月20日電）