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學習“蹚路”精神 小角色也能做出大成績
郭振綱
//agustinmoreno.com2017-07-12來源: 中工網—《工人日報》
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  職工依賴、信任工會,工會組織更要迎難而上,敢于擔當,幫助職工解決各種現(xiàn)實困難和需求,為職工未來的工作生活引路、蹚路,講好工會故事——在扶貧路上能出彩,在其他領域同樣能大有作為。

  據(jù)本報7月11日報道,近日,一本記錄陜西省山陽縣總工會扶貧故事的工作日記——《駐村扶貧》,引發(fā)全縣扶貧干部和諸多圈外人士的共鳴。這本日記有具體的故事、人物、畫面,真實生動地展現(xiàn)了山陽縣總工會幫扶當?shù)剞r民養(yǎng)蜂脫貧的故事。目前,包括商洛市全部7個縣在內,陜南三市已有23個縣在推廣他們的經驗和做法。

  《駐村扶貧》之所以“火”,是因為這本扶貧日記的字里行間流露出一種“以人民為中心”的精神和思路。駐村工會干部用實干、巧干和苦干,詮釋了精準扶貧的要義,改變了扶貧村的面貌。他們的行動和事跡,體現(xiàn)了工會組織“絕對忠誠黨的事業(yè)”的堅定信念,彰顯了工會干部“竭誠服務職工群眾”的精神內涵!恶v村扶貧》中的一個個影像,傳遞著工會好聲音,也展現(xiàn)了所有扶貧一線的“娘家人”的風采。

  工會干部駐村幫扶困難職工,是貫徹黨和政府精準扶貧戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。對于扶貧,傳統(tǒng)做法是給資金、給項目,這些對工會組織和工會干部來說,沒有多少優(yōu)勢。然而,山陽縣工會的扶貧干部們,主動作為,將扶貧與工會的職能、優(yōu)勢結合起來。通過技能培訓,讓困難職工掌握長久脫貧的“金鑰匙”;通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶,幫返鄉(xiāng)農民工、下崗職工搭建脫貧致富平臺;通過理念引導,讓貧困戶改變等靠要的思想,走自我脫困之路;通過建檔立卡,用足政策,讓工會精準幫扶的好做法、好經驗在扶貧之路上得到拓展、升華……同樣的任務、同樣的工作,因為有了與困難職工、貧困戶同呼吸共命運的決心,而注入了不一樣的動力,取得了顯著的成效。

  一個縣級工會組織和工會干部的扶貧路,能夠引起諸多關注和共鳴,受到肯定和贊許,充分說明:工作的內容可以有區(qū)別,但干工作的方式和熱情卻沒有區(qū)別。只要秉持為人民服務的初心,堅定“干什么、成什么”的信念,把工作與百姓所想所求結合起來,沒有優(yōu)勢可以創(chuàng)造優(yōu)勢,沒有資源可以“挖渠引水”,小角色也能做出大成績,小項目也能產生大效益。

  工會干部在扶貧路上付出的努力、展現(xiàn)的風采、結出的碩果,提示我們:干任何工作都會存在困難,都有這樣那樣的“攔路虎”,關鍵是怎樣對待。揆諸當下各地的扶貧現(xiàn)實,雖然總體成效明顯,但也不時被爆出一些不盡如人意的做法,比如有的地方根本不管所謂“精準”的要求,只是把扶貧款項、物資等平均分配;有的扶貧干部截留、侵吞扶貧款、補償款;有的扶貧干部把好政策、好項目都留給了自己的親戚朋友……這與山陽縣總工會的扶貧探索和實踐、努力和付出,形成了鮮明對比。

  身體力行為困難群眾排憂解難,吃苦在前,不畏困難,授人以漁,山陽縣總工會在扶貧工作中展現(xiàn)出的作風和理念,值得所有工會干部學習和借鑒,并且應該貫徹到更多的工會工作中去。比如,當前的供給側結構性改革給一些企業(yè)帶來了經營困難,部分職工的權益受到了影響,正是需要工會組織有所作為的時候。

  職工依賴、信任工會,工會組織更要迎難而上,敢于擔當,幫助職工解決各種現(xiàn)實困難和需求,為職工未來的工作生活引路、蹚路,講好工會故事——在扶貧路上能出彩,在其他領域同樣能大有作為。

 

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