新華社3月3日報道，加快去產(chǎn)能、加速“僵尸企業(yè)”退出，是推進供給側(cè)改革的重要任務。改革難免帶來陣痛，如何應對去產(chǎn)能帶來的就業(yè)壓力和職工安置問題，是政府和企業(yè)的工作重點，也是今年兩會關(guān)注熱點。全國政協(xié)第十二屆四次會議新聞發(fā)言人王國慶表示，今年兩會將圍繞積極穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能過程中人員安置工作主題，舉辦一次提案辦理協(xié)商會。

　　當前一個階段，中國經(jīng)濟處于下行趨勢，很多企業(yè)都面臨著去產(chǎn)能的壓力，在去產(chǎn)能和推進供給側(cè)改革的形勢下，減少職工數(shù)量成為必然。那么，如何能夠合理平穩(wěn)地分流安置這些職工，就成為了政府和企業(yè)的一道難題。不過，我們欣喜地看到，很對地方政府面對壓力和困難，能夠積極采取各種措施，勇敢地化解問題和矛盾，使改革帶來的陣痛盡可能少地影響到職工群眾。

　　近期，人力資源和社會保障部披露：中央財政將拿出1000億元獎補資金，對產(chǎn)能過剩嚴重的鋼鐵和煤炭行業(yè)涉及到的180萬職工的分流安置問題予以解決。同時，各地也先后出臺了政策和舉措來響應。比如鼓勵分流職工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗留用；積極開拓新崗位，使安置人員獲得新工作；積極組織創(chuàng)業(yè)技能培訓，給予資金和技術(shù)支持，鼓勵大家創(chuàng)業(yè)。這些措施有效地安置了分流職工，穩(wěn)定了職工情緒。

　　當然，對于在去產(chǎn)能和推進供給側(cè)改革中產(chǎn)生的的職工分流安置問題，政府和企業(yè)還有很多工作要做。

　　政府要對企業(yè)積極引導，給政策、給資金，推動企業(yè)科技創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，為一些科技企業(yè)和創(chuàng)新企業(yè)提供更多支持，讓好企業(yè)成為大企業(yè)，讓大企業(yè)成為強企業(yè)，帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，帶動地方居民就業(yè)。政府還要協(xié)調(diào)解決被分流職工的養(yǎng)老保險問題，并給困難職工提供生活補助，幫助他們渡過難關(guān)。

　　企業(yè)在安置分流職工時，更要發(fā)揮積極作用。大力采取節(jié)能減排措施，降低生產(chǎn)成本，提高科技水平，創(chuàng)新管理方法，保持職工數(shù)量。

　　職工作為生產(chǎn)主體，應該努力提高技術(shù)水平，增強自身素質(zhì)，正確認識經(jīng)濟形勢。并且，主動與企業(yè)一起謀劃發(fā)展，敢于創(chuàng)新，積極參與到改革中去。

　　面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和改革壓力，政府和企業(yè)要有責任心和信心去面對問題和解決困難，大力做好企業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作，用新理念和務實作風承擔改革重任，推動經(jīng)濟發(fā)展，為“十三五”規(guī)劃的順利實施做出貢獻。

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