中工時(shí)評(píng):著力做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作
//agustinmoreno.com2013-11-13來(lái)源: 中工網(wǎng)
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中工時(shí)評(píng):著力做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作

本網(wǎng)特約評(píng)論員 張旭光

    11月7日~8日,全國(guó)總工會(huì)國(guó)際勞工組織企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作國(guó)際研討會(huì)在三亞召開(kāi),來(lái)自國(guó)際勞工組織、人社部調(diào)解仲裁管理司、中國(guó)工運(yùn)研究所等43名專(zhuān)家學(xué)者、工會(huì)干部就工會(huì)組織如何開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作進(jìn)行了廣泛而深入的交流與探討(據(jù)11月9日《工人日?qǐng)?bào)》消息)。

    當(dāng)前,隨著國(guó)際金融危機(jī)不斷發(fā)酵,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,受企業(yè)重組改制和用工方式調(diào)整等因素影響,勞動(dòng)爭(zhēng)議特別是集體勞動(dòng)爭(zhēng)議呈多發(fā)趨勢(shì),成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的因素之一。

    勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定是維持社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的重要保證。勞動(dòng)爭(zhēng)議特別是集體爭(zhēng)議的發(fā)生會(huì)破壞勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,因此必須及時(shí)妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題,以保證勞動(dòng)關(guān)系的正常運(yùn)行。

    解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,首要是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解,這是化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一道防線(xiàn),是創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保證。勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解制度以互諒互讓為原則,促使雙方達(dá)成合意與和解,不僅可以預(yù)防和及時(shí)化解糾紛,也可以幫助當(dāng)事人進(jìn)行更有效的溝通,從而保證勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

    做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解,首先應(yīng)大力加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè),建立和諧企業(yè)文化。應(yīng)通過(guò)廣泛宣傳,使勞資雙方充分認(rèn)識(shí)到,企業(yè)需要股東和員工共同來(lái)建設(shè),員工也應(yīng)分享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的利益,這是維系和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。只有關(guān)注員工的需求和切身利益,讓員工分享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的收益,培養(yǎng)員工的歸屬感和凝聚力,形成責(zé)任共擔(dān)、利益共享的利益共同體,才能實(shí)現(xiàn)勞資合作和勞資兩利,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解,還應(yīng)通過(guò)完善企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)、提高企業(yè)違法成本等手段建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防制度,并加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)建設(shè),把人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解結(jié)合起來(lái),完善調(diào)解程序,精簡(jiǎn)調(diào)解步驟,提高調(diào)解實(shí)效。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的同時(shí),還要爭(zhēng)取在現(xiàn)有框架內(nèi)健全完善勞動(dòng)爭(zhēng)議立法,為妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

    做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解,還應(yīng)加快推動(dòng)修改《勞動(dòng)法》,制定《集體合同法》,把建立集體協(xié)商集體合同制度、工資協(xié)商和支付等,由選擇性的規(guī)定變?yōu)閺?qiáng)制性的規(guī)定,對(duì)工資集體協(xié)商給予法律支持。同時(shí),各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)通過(guò)協(xié)調(diào)各方力量積極推進(jìn)開(kāi)展工資集體協(xié)商,重點(diǎn)是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),切實(shí)提高集體協(xié)商的實(shí)效性,努力推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)勞資共贏(yíng)和社會(huì)和諧。

 

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