本報訊（記者余嘉熙 通訊員王佳寧）河南省人社廳聯(lián)合省委網(wǎng)信辦近日聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》（以下簡稱《通知》），提出3方面12條具體措施，針對當前人力資源市場存在的突出問題提出管理措施，進一步規(guī)范人力資源市場活動。

為更好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才順暢有序合理流動，《通知》從人力資源市場管理事前、事中、事后三個階段，細化監(jiān)管措施。在加強市場準入管理方面，《通知》要求，人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動、從事網(wǎng)絡招聘服務的，應當依法向住所地申請行政許可，取得人力資源服務許可證。嚴格把關準入環(huán)節(jié)，對不符合許可條件的機構依法撤銷許可，依法予以關閉或責令停止未經(jīng)許可擅自開展的職業(yè)中介活動。

為全面規(guī)范市場活動，《通知》明確，規(guī)范管理以直播帶崗、依托零工平臺線上匹配供需等方式開展的職業(yè)中介活動，依法打擊服務過程中虛假招聘等違法違規(guī)行為。依法糾治就業(yè)歧視，切實維護勞動者平等就業(yè)權利。加強個人信息保護，防范盜取、販賣、泄露個人信息等違法行為。健全人力資源服務收費監(jiān)測機制，有效維護市場服務收費秩序。

為完善綜合監(jiān)管機制，《通知》指出，要加強與市場監(jiān)督管理、公安、網(wǎng)信等部門的協(xié)同配合，加大案件聯(lián)合處置力度。創(chuàng)新日常監(jiān)管方式，逐步建立監(jiān)管風險分析研判、市場主體警示退出等監(jiān)管機制，探索實施信用管理、智慧管理等新型監(jiān)管制度。