【融媒作品選粹】未簽訂書面勞動(dòng)合同就要支付二倍工資嗎?
《工人日?qǐng)?bào)》(2025年01月16日 05版)


?掃描右側(cè)二維碼,觀看工人日?qǐng)?bào)融合報(bào)道《勞動(dòng)者權(quán)益小課堂|未簽訂書面勞動(dòng)合同,是否都要支付二倍工資?》
依照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但如果勞動(dòng)者由于自身原因而拖延簽訂書面勞動(dòng)合同,能否要求用人單位支付二倍工資差額?
戳視頻,來(lái)看廣州市中級(jí)人民法院二審判決的這起案例。(本報(bào)記者 盧越 白至潔)
文字整理 于芊芊