本報訊（記者田國壘 通訊員湯博洋）日前，山東省日照市總工會勞動法律監(jiān)督委員會向全市用人單位下發(fā)工會勞動法律監(jiān)督提示函，要求用人單位落實好治理欠薪冬季行動部署，保障勞動者按時足額取得勞動報酬。截至目前，日照市總已參與欠薪線索整治80件次，其中4件正在處理中，幫助勞動者追回欠薪80余萬元。

提示函要求，用人單位通過銀行轉(zhuǎn)賬或者以現(xiàn)金形式將勞動報酬按時足額支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付，不能拖延。不完全符合確立勞動關(guān)系情形但平臺企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新業(yè)態(tài)企業(yè)，按照勞動者實際工作地規(guī)定落實最低工資標(biāo)準。

提示函還提出，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)與工會提出要約，依法開展集體協(xié)商，經(jīng)職工代表大會或者全體職工通過后，依法調(diào)整有關(guān)報酬、待遇等相關(guān)規(guī)定。

此外，針對農(nóng)民工工資發(fā)放事宜，提示函指出，工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費用，撥付周期不超過1個月。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)向承包單位提供工程款支付擔(dān)保。提示函還對新業(yè)態(tài)企業(yè)、靈活用工單位提出要求，明確勞動定額標(biāo)準、抽成比例、計件單價、勞動報酬、支付時間、支付方式、支付周期等內(nèi)容，讓勞動者知曉相關(guān)法律法規(guī)及工作機制。