本報訊 （記者毛濃曦 祝盼 通訊員楊博）近日，在陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司（以下簡稱陜煤集團）所屬煤炭、化工、鋼鐵、電力板塊生產(chǎn)一線，26名今年新認定的特級技師正在各自崗位上做年底前的沖刺。此前，他們從49名參評精英工匠中脫穎而出，成為首批特級技師并享受相應待遇。這是近年來陜煤集團在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作中探索建立“新八級工”職業(yè)技能等級制度帶來的新局面。

作為陜西國有特大型能源化工企業(yè)，陜煤集團目前有產(chǎn)業(yè)工人9.5萬名。長期以來，該集團實行傳統(tǒng)的“學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師”職業(yè)技能等級評價體系。近年來，該集團加強高技能人才隊伍建設，高技能人才數(shù)量快速增長。為了打破技能人才成長的“天花板”，集團申請了省內首批特級技師評價試點單位，在原有體系的高級技師之上新增設特級技師，加上由省人社廳評定的首席技師，“新八級工”職業(yè)技能等級制度在集團落地。

陜煤集團工會主席李向東介紹，集團制定了特級技師評價管理辦法，在煤炭、化工、鋼鐵、電力、裝備制造等板塊主體工種中備案了20個職業(yè)（工種）并自主開展認定。在認定中，將業(yè)績貢獻放在突出位置，不搞“高級技師普遍晉升”，進而拓展技能人才成長空間。

此外，該集團將職業(yè)技能等級和技能人才職業(yè)發(fā)展緊密融合，8個崗位職級對應專業(yè)技術序列和管理序列相應崗位職級，被聘為首席技師的職工享受所屬企業(yè)班子副職待遇。

近年來，陜煤集團年均開展職業(yè)技能等級認定超1萬人，累計新增高技能人才1.08萬人，每年組織技能提升培訓超30萬人次。培養(yǎng)出中華技能大獎獲得者1人、全國技術能手16人、陜西省首席技師18人、“三秦工匠”15人、陜西省技術能手173人、煤炭行業(yè)技能大師186人。目前，高技能人才占比達21%。