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當(dāng)下，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的市場(chǎng)需求不斷增加。除了要有科技知識(shí)儲(chǔ)備，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人還要有分辨哪些技術(shù)可以轉(zhuǎn)化成商品的甄別能力，并能堅(jiān)持跟下去。

“水泥裝車”與“構(gòu)建鋼絲繩協(xié)同運(yùn)動(dòng)模型及運(yùn)動(dòng)坐標(biāo)系正逆解的解析式”之間是什么關(guān)系？

一般人看到這樣的表述，可能會(huì)很費(fèi)解。希望找到一種水泥自動(dòng)裝車技術(shù)的企業(yè)找到了王輝。得益于對(duì)科研成果的熟悉，他迅速為企業(yè)匹配了前述專有名詞所描述的技術(shù)。雙方一拍即合。

在中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院，多次為企業(yè)與科學(xué)家成功“牽手”的王輝，其“技術(shù)紅娘”身份相當(dāng)有名。他所從事的工作，是當(dāng)下需求量不斷增加的新職業(yè)——技術(shù)經(jīng)紀(jì)人。

2022年，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人作為新職業(yè)被納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。這一職業(yè)的職責(zé)是在科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中，從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評(píng)價(jià)、推廣、交易工作，并提供金融、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)服務(wù)。

“技術(shù)紅娘”是如何促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化的？當(dāng)一個(gè)好的技術(shù)紅娘需要哪些素質(zhì)本領(lǐng)？多位技術(shù)經(jīng)紀(jì)人向記者講述了他們的從業(yè)經(jīng)歷，揭開這個(gè)職業(yè)的神秘面紗。

匹配和“翻譯”是核心競(jìng)爭(zhēng)力

雖然兼職做技術(shù)經(jīng)紀(jì)人只有2年多，但王輝已經(jīng)促成了20多項(xiàng)科技成果落地。這也讓他被安徽科技大市場(chǎng)評(píng)為2023年度安徽省唯一一位“金牌技術(shù)經(jīng)紀(jì)人”。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，王輝覺得，匹配和“翻譯”是做好一個(gè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的必要條件。

傳統(tǒng)的袋裝水泥裝車作業(yè)大多采用半自動(dòng)化裝車設(shè)備，依賴人工進(jìn)行碼垛裝車，不僅生產(chǎn)效率低，還會(huì)造成粉塵污染，損害工人健康?！斑M(jìn)口設(shè)備雖然能實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化作業(yè)，但不能適應(yīng)國內(nèi)運(yùn)輸車輛和袋裝水泥規(guī)格多樣性的現(xiàn)狀?！币患宜嗥髽I(yè)找到王輝，請(qǐng)他幫忙，想要一個(gè)袋裝水泥自動(dòng)裝車的技術(shù)。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的王輝知道，企業(yè)需求看似簡單，但實(shí)際操作起來并不容易。若能研制一款適應(yīng)國內(nèi)水泥行業(yè)現(xiàn)狀的設(shè)備，不僅可以解決問題，還可能對(duì)水泥行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展具有重要意義。

搞清楚企業(yè)方的需求，王輝便開始在腦海中搜索。由于常年在中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院工作，他十分了解老師們的研究方向和成果。很快，他便鎖定了深耕機(jī)器人傳感感知領(lǐng)域的高理富教授團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過聯(lián)系對(duì)接后，該團(tuán)隊(duì)與企業(yè)很快達(dá)成合作，最終研制出袋裝水泥自動(dòng)裝車系統(tǒng)，為企業(yè)節(jié)約數(shù)百萬元成本。

看似只是聯(lián)系對(duì)接的事，實(shí)際上是技術(shù)經(jīng)紀(jì)人對(duì)“市場(chǎng)需求庫”和“技術(shù)成果庫”有著充分了解的結(jié)果。“企業(yè)方一般不太了解科學(xué)家的專業(yè)術(shù)語，科學(xué)家也很難熟悉企業(yè)的個(gè)性需求，因此，一個(gè)好的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人首先必須是一個(gè)好的‘翻譯’?！蓖踺x說。

“不是所有項(xiàng)目都能成功落地，失敗才是常態(tài)?！蓖踺x認(rèn)為，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人除了要有科技知識(shí)儲(chǔ)備，還要有分辨哪些技術(shù)可以轉(zhuǎn)化成商品的甄別能力，并能堅(jiān)持跟下去。

推動(dòng)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化

翻材料、看官網(wǎng)、鉆實(shí)驗(yàn)室……在學(xué)校里“挖寶”，是“駐點(diǎn)”技術(shù)經(jīng)紀(jì)人盛子杰的日常工作。

2020年底，盛子杰加入安徽科技大市場(chǎng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍中，4年左右的時(shí)間，26歲的他已經(jīng)成長為一名中級(jí)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人。

“我們這個(gè)隊(duì)伍里，年輕人挺多的。”盛子杰說，經(jīng)過安徽創(chuàng)新館的理論知識(shí)、案例分析、實(shí)操訓(xùn)練和現(xiàn)場(chǎng)考核體系培訓(xùn)，拿到初級(jí)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證書，他才正式上崗。

今年年初，他被安徽科技大市場(chǎng)安排到中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)駐點(diǎn)服務(wù)，不到一年時(shí)間，他已經(jīng)參與推動(dòng)五六個(gè)項(xiàng)目落地。

最讓他感到自豪的是見證一項(xiàng)技術(shù)萌發(fā)出一家企業(yè)的全過程。

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)職務(wù)科技成果賦權(quán)試點(diǎn)項(xiàng)目“自主研制熱分析與量熱儀產(chǎn)業(yè)化”，由該校一位教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，主要成果為熱分析和量熱儀器開發(fā)、研制和生產(chǎn)制造、技術(shù)服務(wù)提供了技術(shù)支撐。

“技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，需要以企業(yè)為主導(dǎo)，找投資、找政策、找場(chǎng)地，成立公司建廠生產(chǎn)?！睂?duì)于這個(gè)即將對(duì)接完成的項(xiàng)目，盛子杰感受頗深。

此前，該項(xiàng)目已與地方政府談合作，但因用地等問題被擱淺?！坝幸粋€(gè)區(qū)配套條件很好，但無法提供一整塊場(chǎng)地，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)該區(qū)給出的拆分辦公場(chǎng)地的建議有些猶豫。”盛子杰說。

這時(shí)候，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人所具有的資源優(yōu)勢(shì)就顯示出來。盛子杰根據(jù)項(xiàng)目需求，聯(lián)系到同為安徽科技大市場(chǎng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的同事。這位同事對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r更加熟悉，了解情況后，馬上和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門溝通，很快得到積極的回應(yīng)。

不僅如此，盛子杰還和同事一起定制科技成果轉(zhuǎn)化方案，并多次上門將該區(qū)的支持政策梳理成詳細(xì)的清單，為項(xiàng)目落地精心服務(wù)。

專業(yè)化、職業(yè)化是發(fā)展方向

社會(huì)對(duì)這一職業(yè)需求的增加，催生了培訓(xùn)需求。作為安徽唯一的國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地，安徽創(chuàng)新館充分運(yùn)用安徽科技大市場(chǎng)這個(gè)實(shí)踐載體，創(chuàng)新“實(shí)訓(xùn)+服務(wù)”的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)模式，目前培養(yǎng)了持證技術(shù)經(jīng)紀(jì)人近3000人。

“目前，安徽專職的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人還是少數(shù)?！卑不談?chuàng)新館對(duì)外合作部負(fù)責(zé)人陳昕介紹，社會(huì)化科技服務(wù)機(jī)構(gòu)大多在已有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上延伸出少量成果轉(zhuǎn)化服務(wù)，多數(shù)高校院所的成果轉(zhuǎn)化工作由承擔(dān)科研管理的行政人員負(fù)責(zé)，科技企業(yè)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人多來自技術(shù)部門，亦是兼職。

在陳昕看來，出現(xiàn)這種情況的原因是復(fù)雜的，包括尚未建立成熟的行業(yè)管理規(guī)范、技術(shù)經(jīng)紀(jì)傭金制度以及職業(yè)化發(fā)展缺少有效的保障機(jī)制等。

此外，對(duì)于職業(yè)定位和身份認(rèn)同的憂慮，也困擾著技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，他們面臨“召之即來、揮之即去”的尷尬處境。有時(shí)，剛牽好線，雙方就繞開經(jīng)紀(jì)人直接對(duì)接，最后由于不規(guī)范、不專業(yè)導(dǎo)致項(xiàng)目對(duì)接失敗。

“技術(shù)經(jīng)紀(jì)人是一桿平衡供需雙方的‘秤’?！标愱勘硎荆话銇碚f，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人對(duì)技術(shù)成果的價(jià)值及企業(yè)需求的可操作性，有著較為準(zhǔn)確的判斷，有這個(gè)角色，雙方更易達(dá)成合作。

在陳昕看來，比對(duì)接更重要的是提供成果轉(zhuǎn)化的全流程服務(wù)，“因此，要加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，加快推進(jìn)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化，這樣才有利于人才隊(duì)伍的發(fā)展?！?/p>

目前，安徽創(chuàng)新館正在開展科研機(jī)構(gòu)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定制度改革試點(diǎn)，創(chuàng)新通過信用積分進(jìn)行能力“畫像”，推動(dòng)將技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)納入職稱評(píng)定范疇。

同時(shí)，開發(fā)編制安徽技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培訓(xùn)教材，推進(jìn)省內(nèi)首批4家技術(shù)經(jīng)紀(jì)人事務(wù)所建設(shè)，在多地組建“技術(shù)經(jīng)紀(jì)人服務(wù)團(tuán)”。今年以來，安徽創(chuàng)新館共組織技術(shù)經(jīng)紀(jì)人700余人走訪高校院所，深入挖掘企業(yè)技術(shù)需求。