本報(bào)訊 （記者王偉 通訊員劉義昂 顧琳琳）江蘇省鹽城市濱海縣某餐飲企業(yè)為了減少支出，原本打算職工在法定假日加班時(shí)不發(fā)加班費(fèi)，安排在法定假日后調(diào)休。在企業(yè)民主管理職工微信群里征求意見(jiàn)時(shí)，80%的職工不同意。為此，公司進(jìn)行整改，共為法定假日加班職工發(fā)放加班費(fèi)4.6萬(wàn)元，職工滿意率達(dá)90%。

記者日前獲悉，濱?？h總工會(huì)針對(duì)部分企業(yè)民主管理工作存在的職工參與面窄、對(duì)一些行政行為滿意率低的情況，于今年2月出臺(tái)關(guān)于建立企業(yè)民主管理微信群的實(shí)施意見(jiàn)，指導(dǎo)企業(yè)建立476個(gè)民主管理職工微信群，在保證正常的職代會(huì)等民主管理制度的前提下，拓寬職工參與民主管理“言路”。

根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)，作為職代會(huì)的有益補(bǔ)充，建立民主管理職工微信群后，職工代表可以對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、涉及職工切身利益的規(guī)章制度等實(shí)行全過(guò)程民主監(jiān)督，在每項(xiàng)重大決策、決定出臺(tái)前，通過(guò)微信群由職工評(píng)價(jià)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工利益的最大化。

據(jù)濱?？h總工會(huì)副主席李紅旗介紹，規(guī)模以上企業(yè)建立由職工代表參加的7人～9人評(píng)價(jià)小組，小微企業(yè)建立3人～5人評(píng)價(jià)小組，對(duì)企業(yè)提交的行政行為進(jìn)行可行性、科學(xué)性、合法性等綜合評(píng)價(jià)，把好企業(yè)行政行為出臺(tái)前的第一道關(guān)口；每個(gè)企業(yè)每半年召開1次述職評(píng)價(jià)會(huì)議，將述職內(nèi)容通過(guò)微信群發(fā)給職工，按“滿意、較滿意、不滿意”進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)少數(shù)職工未在微信群里發(fā)表意見(jiàn)的，工會(huì)主席深入車間班組走訪職工，征求對(duì)企業(yè)民主管理的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的銷售形勢(shì)，怎樣進(jìn)一步開拓市場(chǎng)？江蘇呂巷汽車零部件有限公司在民主管理職工微信群里發(fā)布了這個(gè)議題，請(qǐng)職工提意見(jiàn)和建議?！皯?yīng)該注重提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加后視鏡等產(chǎn)品配置功能，占領(lǐng)國(guó)內(nèi)外銷售市場(chǎng)?！甭毠垏?guó)良的建議被公司采納。今年以來(lái)，該公司生產(chǎn)的汽車后視鏡通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，配置功能由原來(lái)的3項(xiàng)增加到5項(xiàng)。1月～7月新開拓銷售市場(chǎng)9家，銷售總額達(dá)到3.6億元，比去年同期增加2850萬(wàn)元。

據(jù)悉，476個(gè)企業(yè)民主管理職工微信群已經(jīng)成為活躍的“云端圓桌”。截至目前，累計(jì)對(duì)全縣企業(yè)的127項(xiàng)行政行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，有43項(xiàng)在評(píng)價(jià)中因職工不滿意而暫緩執(zhí)行，企業(yè)負(fù)責(zé)人直接在微信群內(nèi)和職工互動(dòng)對(duì)話1.3萬(wàn)多人次，采納職工合理化建議1235條，促進(jìn)企業(yè)增加效益4700余萬(wàn)元。