本報北京8月20日電（記者李丹青）人社部近日印發(fā)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》。這是首部從國家層面出臺的職稱評審監(jiān)管文件，對于提高職稱評審質(zhì)量、促進評審公平公正具有重要意義。

《辦法》明確，職稱評審監(jiān)管針對評審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，聚焦申報人、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位進，采取隨機抽查、定期巡查、重點督查、質(zhì)量評估、專項整治等多種方式實施監(jiān)管。

“目前，‘職稱信息’已列入《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄》，‘職稱申報評審失信黑名單’已列入《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單》。以此為依據(jù)，依托全國信用信息共享平臺和全國職稱評審信息查詢系統(tǒng)，建立職稱評審誠信檔案庫，對申報人、評審專家、評審工作人員等失信行為信息進行記錄，作為申報職稱或參與職稱評審工作的重要參考，嚴重失信行為將納入職稱申報評審失信黑名單并依法予以失信懲戒?！?人社部有關(guān)司局負責(zé)人透露。

具體而言，對于申報人，應(yīng)對本人申報材料真實性進行誠信承諾，承諾不實、弄虛作假的3年內(nèi)不得申報評審職稱，違規(guī)取得的職稱一經(jīng)核實即予以撤銷。對于評審專家，存在違規(guī)行為的要取消評審專家資格，通報其所在單位，并建議所在單位給予相應(yīng)處理。對于評審工作人員，失信記錄期內(nèi)不得從事職稱評審相關(guān)工作，并依法予以通報批評。

“單位和個人在職稱申報評審中違紀違法的，按相關(guān)規(guī)定追究黨紀政務(wù)責(zé)任；情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，移送有關(guān)機關(guān)依法處理?！痹撠撠?zé)人說。

《辦法》明確，對評審單位、申報人所在單位等單位主體的違規(guī)行為，主要采取提醒、約談、暫停評審、責(zé)令整改、通報批評、收回職稱評審權(quán)限等處置措施，著力督促有關(guān)單位改進工作。