本報訊 （記者吳鐸思 通訊員沈學武） 近日，中國鐵路烏魯木齊局集團有限公司（以下簡稱烏鐵局）舉行首席技師聘任簽約儀式，被聘任為首席技師的烏魯木齊西車輛段維修電工賈永慶和庫爾勒機務段機車乘務員劉萬輝簽訂了聘任協議。

近年來，烏鐵局不斷營造尊重人才、崇尚技能的良好氛圍，深入推進技能人才隊伍建設工作，拓展技能人才成長進步階梯。在搭建職工技能提升平臺上，完善“一主三輔”培訓基地建設，31個基層站段成立技能培訓工作室，逐年擴大技能大師工作室覆蓋面，組織高技能人才廣泛開展培訓授課、現場送教和絕活絕技傳承。開展“萬人育苗”工程，為近兩年取得技能競賽名次的人員開設精英人才賽道，設立28個競賽項目，分系統、分專業(yè)組織業(yè)務精英同臺競技。

把職工培訓與收入分配、職稱評定、職務晉升、評先樹優(yōu)掛鉤，激發(fā)職工學業(yè)務的積極性。按照“缺什么補什么”的原則，量身定制針對性強、服務現場工作需求的培訓內容。突出“干什么學什么”的特點，靈活運用多種教學方式開展典型事故案例分析、不良設備整治研討等課程的培訓。每季度考評命名一批“業(yè)務技能高水平人員”，激勵職工不斷提升個人技能的勁頭。

針對影響安全生產和作業(yè)效率的“卡脖子”現場難題，搭建全員創(chuàng)新平臺，組建業(yè)務技術骨干團隊，參與設備革新、技術攻關、工作創(chuàng)新等項目，通過“學中干、干中學”，培養(yǎng)各領域能夠破解安全生產難題的能工巧匠。兩年來，共有66個項目榮獲集團公司表彰獎勵；深入開展合理化建議和“金點子”征集、職工“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，2023年申報自治區(qū)總工會職工創(chuàng)新成果1067項。

烏鐵局以培育工匠、技能大師和高技能人才隊伍為方向，搭建工匠發(fā)揮作用平臺。深入開展創(chuàng)建驗收、成果攻關和競賽評比活動。兩個鐵路技能大師工作室和15個烏鐵技能大師工作室，以及勞模創(chuàng)新工作室2023年完成技術攻關41項、技術創(chuàng)新36項、創(chuàng)立作業(yè)法12項、解決現場技術難題176個、設計制作專用工具檢測設備32個；提出合理化建議134條，創(chuàng)新成果轉化推廣19項。

據了解，為進一步激勵技能大師把工作室打造成匯聚精英人才、凝聚攻堅力量、推動創(chuàng)新實踐的前沿陣地，烏鐵局擇優(yōu)續(xù)聘、新聘354名優(yōu)秀師資供43個站段共享共用；廣泛開展“講勞模故事、展工匠風采”“勞模在我身邊”宣講活動。

今年以來，烏鐵局開展勞模師徒結對265對，21個勞模創(chuàng)新工作室申報自治區(qū)勞模引領創(chuàng)新項目370項，取得國家實用性專利7項、全國軟件著作權1項。