本報訊（記者張世光）“小時候我不知道，現(xiàn)在明白了是誰給了我們一家人幫助……”日前，黑龍江省大慶市總工會黨組書記、副主席賈輝收到了一封特殊來信，寫信的孩子叫劉平山（化名）。他來自一個困難職工家庭，在大慶市總的關(guān)心幫助下，走進了大學校園，開始了求學追夢之路。

近3年來，大慶市總已經(jīng)累計幫扶救助困難職工4.3萬人次，幫助4180位困難職工子女解決生活難題。大慶市總積極研究探索服務職工的新舉措、新項目、新機制，形成了一套可操作、可復制、可推廣的服務模式。為此，今年10月黑龍江省權(quán)益保障工作現(xiàn)場會特意選擇在大慶召開。

為了讓幫扶工作更加精準，大慶市在黑龍江省內(nèi)率先聘請社會力量參與困難職工摸排，解決基層工會人員力量不足問題。通過采取入戶核查、走訪等形式，深入困難職工家庭摸清實際情況，找準致困原因，為精準實施生活、助學、助醫(yī)等幫扶提供可靠依據(jù)。此外，大慶市總還編寫了《大慶工會幫扶工作實務手冊》，方便全市各級工會按照統(tǒng)一的流程、一致的標準開展相關(guān)工作，打造了“大慶工會精準幫扶工作模式”。

在幫扶資金使用方面，大慶市總精打細算，特別是對患重大疾病及特別困難職工家庭，由過去的平均救助改為按困難程度救助的靶向精準化幫扶，從而確保把每一分錢都花在“刀刃”上。

在加大“輸血”力度的同時，大慶市總進一步激活“造血”功能，全年共舉辦線上招聘會68場，為379家企業(yè)發(fā)布招聘信息3736條、崗位13662個，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1367人。通過重點開展家政行業(yè)培訓，實習就業(yè)518人，向江蘇、浙江等沿海發(fā)達地區(qū)輸送就業(yè)職工312人。

此外，大慶市總還組織了100名農(nóng)民工子女參加2023年陽光少年工會夏令營活動。通過加強對包括新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的農(nóng)民工及其子女的人文關(guān)懷和心理疏導，進一步激發(fā)了他們積極向上、努力拼搏的正能量。