日前，水利系統(tǒng)首個跨省份、跨單位、跨專業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟——長江經(jīng)濟帶勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟（以下簡稱長江聯(lián)盟）在湖北武漢成立。

成立長江聯(lián)盟的重要任務，是要在創(chuàng)新工作室之間搭建溝通交流、學習研討、互助合作、成果共享平臺，促進創(chuàng)新成果的及時推廣和轉化應用。

“長江聯(lián)盟是‘助推綠色發(fā)展 建設美麗長江’全國引領性勞動和技能競賽在‘十四五’時期的延伸與發(fā)展，也是落實長江大保護和推動長江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措?！遍L江聯(lián)盟理事長、長江工會主席徐德毅表示。

匯聚行業(yè)“排頭兵”

自2018年起，中國農(nóng)林水利氣象工會與水利部聯(lián)合開展“助推綠色發(fā)展 建設美麗長江”全國引領性勞動和技能競賽，其間開展了勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。這些年來，一大批勞模工匠和技術能手從競賽中脫穎而出，長江經(jīng)濟帶各流域機構、各?。ㄊ校┧到y(tǒng)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室蓬勃發(fā)展。

為深化競賽成果，2023年7月，中國農(nóng)林水利氣象工會與水利部聯(lián)合下發(fā)通知，成立全國水利系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟領導小組，由中國農(nóng)林水利氣象工會、水利部人事司、全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部相關負責同志組成，長江水利委員會負責長江聯(lián)盟的具體組建工作。

通知下發(fā)后，各級工會和創(chuàng)新工作室積極申報。今年11月21日，長江聯(lián)盟成立，首批成員單位共55家，其中創(chuàng)新工作室39家、流域工會2家、各?。ㄊ校┺r(nóng)林水利氣象工會3家、各?。ㄊ校┧麖d（局）工會11家。成員單位專業(yè)涵蓋水利水電、環(huán)境工程、水文水資源、水文勘測、無人機應用技術等類別。

長江聯(lián)盟副理事長、長江工會常務副主席肖翔介紹，長江聯(lián)盟的許多創(chuàng)新人才、技術能手是從競賽中涌現(xiàn)出來的，創(chuàng)新工作室成員單位都是長江經(jīng)濟帶水利行業(yè)的“排頭兵”，領銜人均獲得過省市級（含）以上勞模（先進工作者）、五一勞動獎章、技術能手（工匠）或其他同級榮譽。

增進學習交流促創(chuàng)新

長江聯(lián)盟的成立，意味著長江經(jīng)濟帶水利系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室有了協(xié)同發(fā)展的“紐帶”。

“創(chuàng)新工作室迎來難得的發(fā)展機遇。”在長江聯(lián)盟成立大會上，江蘇省水文水資源勘測局徐州分局高級技師、江蘇省技能大師工作室領銜人陳磊表示，長江聯(lián)盟將帶領創(chuàng)新工作室打破傳統(tǒng)各自為戰(zhàn)的局面，進入發(fā)展快車道。

作為聯(lián)盟一員，全國五一勞動獎章獲得者、貴州省水利投資（集團）有限責任公司副總工程師譚其志有著同樣的感受。他希望，依托長江聯(lián)盟建起創(chuàng)新技術對接轉化服務平臺，擴大創(chuàng)新創(chuàng)效的合作“朋友圈”。同時，聚焦人才隊伍建設、創(chuàng)新成果孵化、強化協(xié)作學習、弘揚工匠精神等，開展聯(lián)建共建活動，優(yōu)化人才鏈、升級技能鏈、保障創(chuàng)新鏈。

根據(jù)《長江聯(lián)盟章程（試行）》，長江聯(lián)盟將結合實際組織開展各類活動，包括以創(chuàng)建全國示范性勞模創(chuàng)新工作室為引領，全面提升成員的創(chuàng)新能力和規(guī)范化管理水平；開展技術交流、操作示范、工作研討、答疑指導活動，發(fā)揮勞模工匠影響力，促進創(chuàng)新人才培養(yǎng)，推廣創(chuàng)新工作經(jīng)驗；組織開展聯(lián)合攻關，推動創(chuàng)新成果轉化應用等。

總體而言，長江聯(lián)盟將通過整合創(chuàng)新工作室資源，發(fā)揮勞模和工匠人才的示范引領、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關、傳承技能作用，釋放“1+1＞2”效應，激發(fā)創(chuàng)新動力、增強創(chuàng)新活力、擴大創(chuàng)新成果。

加強協(xié)調(diào)合作謀發(fā)展

在推動長江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展的大背景下，長江聯(lián)盟具有優(yōu)越的發(fā)展平臺和政策支撐。但目前水利行業(yè)在創(chuàng)新工作室聯(lián)盟方面可供學習借鑒的經(jīng)驗較少，如何更好地推動交流、發(fā)揮各方優(yōu)勢，真正實現(xiàn)資源共享、信息互通？

長江科學院流域水環(huán)境研究所所長、湖北省示范性勞模創(chuàng)新工作室領銜人林莉建議，加強組織領導和協(xié)調(diào)管理，健全管理制度和建立科技評價激勵、成果應用轉化機制；加強高水平專業(yè)人才隊伍建設，打造體系化人才培養(yǎng)機制，加大對年輕人才支持力度，構建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。

為推動實現(xiàn)成員單位間高效便捷的溝通交流，長江聯(lián)盟從架構設計上提出了“工會+創(chuàng)新工作室”模式，各級工會負責做好協(xié)調(diào)服務和保障支撐，確保各項工作有序開展。

與此同時，長江聯(lián)盟發(fā)揮成員單位專業(yè)優(yōu)勢，打造網(wǎng)絡工作平臺，目前已搭載掌上申報、查詢等功能，還將推出工作動態(tài)、活動交流以及創(chuàng)新成果展示等專欄，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和手段，開展線上線下交流合作，打破信息壁壘，推動技術互補。

徐德毅表示，“工會＋創(chuàng)新工作室”的機制要轉起來，“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和手段要用起來，加強協(xié)調(diào)合作謀發(fā)展，努力打造團結務實、富有活力、成果豐碩的創(chuàng)新平臺。