本報訊（記者王偉 通訊員嵇棣 王槐艾）“揚州市邗江區(qū)總工會實施勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新獎機(jī)制以來，企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室成員的創(chuàng)新激情倍增。作為企業(yè)研發(fā)人員，我感覺這項政策的創(chuàng)新性、針對性、適用性都非常強(qiáng)，非常接地氣?！苯眨诮K省揚州市邗江區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革聯(lián)席會議上，江蘇省勞模、揚州邗江區(qū)總工會兼職副主席、豐尚公司勞模創(chuàng)新工作室牽頭人趙波說。

趙波所說的勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新獎機(jī)制，源自邗江區(qū)總工會今年制定出臺的《邗江勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新獎推選試點工作方案（試行）》。方案將創(chuàng)新成果的評價權(quán)交給企業(yè)自身，同時獎勵資金也從獎集體變成了獎創(chuàng)新者個人。

“創(chuàng)新成果是否為企業(yè)帶來了真正效益，企業(yè)自己最清楚。同時，創(chuàng)新工作凝聚了勞模和技術(shù)骨干的汗水，獎勵理應(yīng)由他們拿。”邗江區(qū)產(chǎn)改辦主任，區(qū)總工會黨組書記、主席俞蓉說。

方案規(guī)定，試點工作在該區(qū)已建成的勞模創(chuàng)新工作室中展開，通過評獎引導(dǎo)工作室結(jié)合本單位生產(chǎn)實踐承擔(dān)創(chuàng)新課題或技術(shù)攻關(guān)項目，切實幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的難點、痛點問題；依托工作室廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動，幫助培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。

方案還對創(chuàng)新成果評價提出要求，將工作室納入研發(fā)創(chuàng)新體系、發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃，參照本單位創(chuàng)新獎的評審機(jī)制和實施細(xì)則，成立勞模工作室創(chuàng)新成效評審小組，原則上主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)參與創(chuàng)新成果的認(rèn)定。注重吸引高層次人才和專業(yè)人員加入工作室，并打破“單打獨斗”模式，創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、合作共贏。

隨著創(chuàng)新獎機(jī)制施行，江蘇邗建集團(tuán)勞模創(chuàng)新工作室圍繞建筑領(lǐng)域新技術(shù)、新材料運用，開展技術(shù)創(chuàng)新和工法創(chuàng)新，主編了1項國家和行業(yè)規(guī)范、2項地方標(biāo)準(zhǔn)，擁有7項國家發(fā)明專利、27項實用新型專利，取得了5項國家級工法，創(chuàng)國家級QC成果10項。

豐尚集團(tuán)勞模創(chuàng)新工作室吸收研發(fā)標(biāo)兵和一線技術(shù)骨干進(jìn)“群”，下設(shè)技術(shù)攻關(guān)組、服務(wù)生產(chǎn)組，并設(shè)立多個課題小組，掀起了你追我趕的創(chuàng)新熱潮。其中，由趙波牽頭開展的飼喂單機(jī)以及智能化1200制粒機(jī)技術(shù)創(chuàng)新成果，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

俞蓉表示，邗江區(qū)總此次推出勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果讓企業(yè)自己評，并給予個人專項獎勵的創(chuàng)新舉措，就是希望形成激發(fā)創(chuàng)新熱情、尊重創(chuàng)新成果的氛圍，帶動本單位、本行業(yè)、本地區(qū)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動和職工技能素質(zhì)提升。