“作為一名黨員，同時又是生產線負責人，我要做好傳幫帶，帶動一線工人有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新?！比珖鴦趧幽７?、南通華信中央空調有限公司副總經理葛美才對《工人日報》記者說。

近日，江蘇省南通市召開產業(yè)工人黨員先鋒代表座談會，來自產業(yè)工人隊伍建設改革試點單位的負責人和產業(yè)工人黨員代表等參加會議。會議圍繞“立足崗位作貢獻”“學習身邊榜樣”“我為產改建言獻策”等主題深入交流，表達堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心和決心。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，南通堅持黨建引領，突出黨建、工建、“產改”一體推進，把實的要求貫穿全過程，推進“產改”工作不斷向縱深邁進、向基層延伸，把主題教育成果轉化為服務產業(yè)工人需求的實際成效。

凝心鑄魂，讓產業(yè)工人心中有信仰

黨建引領工會創(chuàng)新，厚植產業(yè)工人成長沃土。南通在非公企業(yè)中深入開展以創(chuàng)爭先進黨支部、創(chuàng)爭模范職工之家、創(chuàng)爭工人先鋒號、提升政治引領力、提升群眾組織力為主要內容的“三創(chuàng)爭兩提升”和勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)“雙進”活動。

“技能型、工匠型人才是推動高質量發(fā)展的主力軍，我們一定要堅定理想信念，立足本職崗位，用奮斗實干助推企業(yè)發(fā)展?！痹趩|中遠海運海洋工程有限公司的生產車間和模型展廳里，江蘇省五一勞動獎章獲得者黃劍正講述黨的故事，介紹海工模型，把自己從技校畢業(yè)生到大國工匠的成長經歷、奮斗感悟送到了生產一線、車間班組的產業(yè)工人身邊。

啟東中遠海運海洋公司契合主題教育要求，聚焦開展“產改”工作，以政治同對待、工作同要求、利益同收獲、素質同提高、生活同關心的“五同”路徑繪就黨建同心圓，強化產業(yè)工人思想政治引領，重視發(fā)揮技術人才作用，切實保障產業(yè)工人各項權益。

南通市總工會還把“中國夢·勞動美”“閱讀經典好書 爭當時代工匠”“網聚職工正能量 爭做中國好網民”等活動，與主題教育“微黨課”相結合，邀請黨校老師把“微黨課”送進企業(yè)，勞模工匠講述崗位成才的故事，“百姓名嘴”帶來生動的愛國主義教育和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，堅定職工永遠跟黨走的信念。今年，南通新發(fā)展產業(yè)工人黨員732人，比去年增長19.6%。

賦能成長，讓產業(yè)工人臉上有榮光

“在江海工匠學院，可以學習提升專業(yè)技術技能知識，與同行交流心得、切磋技藝，還可以面對面向勞模和名匠請教學習，有更多機會參與技術攻堅和創(chuàng)新發(fā)明?！笔着鷮W員、精技精密部件（南通）有限公司職工李瑞華說。

今年，南通市委組織部、市總工會等部門共同發(fā)起，成立南通市江海工匠學院。目前，已有60名產業(yè)工人進入學院深造。

“我是通過勞動和技能競賽成長起來的，工會為我們技術工人的成長成才提供了很好的平臺?！蹦贤ńｋ娙萜鞴煞萦邢薰局圃煲徊坎块L郭焰是“產改”的受益者。

江海電容器公司依靠開設職工專項技能培訓，為產業(yè)工人送上技能提升“大禮包”，通過崗位練兵、技能競賽，推動產業(yè)工人技能提升，打造全能型產業(yè)工人。

11月7日，在南通市起重裝卸機械操作工（橋式起重機司機）職業(yè)技能競賽中，中天鋼鐵（南通）有限公司的一線職工胡海霞摘得桂冠?；仡檹膶W徒到冠軍的成長經歷，胡海霞說：“‘產改’讓我掌握了安身立命的看家本領，讓我臉上更有光彩。”

如今，南通高素質技能人才隊伍迅速壯大。今年，該市各級工會累計開展重點工程勞動競賽和職工職業(yè)（行業(yè)）技能競賽126場次，開展技能培訓25萬人次，新增高技能人才1.5萬人，全市技能勞動者總數達136.85萬人，每萬名勞動者中高技能人才達到1056人。

精準服務，讓產業(yè)工人腳下有力量

在雙錢集團（江蘇）輪胎有限公司生產車間內，工會蹲點工作組開展“進車間體驗，與工人交朋友”調研實踐活動，深入企業(yè)生產一線，與工人面對面交流，讓調研的過程成為解決問題、改進工作的過程。

南通市總工會的黨員干部堅持深入企業(yè)一線、車間班組，開展蹲點調研，俯下身子傾聽產業(yè)工人呼聲，辦好辦實產業(yè)工人的身邊事，不斷提升產業(yè)工人的獲得感。

“送了半天快遞，到工會戶外勞動者愛心服務站喝口水、喘口氣，全身都變得輕松自在了?！痹谀贤娦殴緪坌姆照拘菹⒌捻権S快遞小哥張祥林告訴記者。

建起來、用起來、活起來……南通381家集思想教育“學習站”、補能休息“加油站”、工會愛心“服務站”為一體的工會戶外勞動者愛心服務站，成為服務產業(yè)工人的新品牌，彰顯城市溫度的新名片。

通過集體協(xié)商，將職工技術創(chuàng)新、工作能級等要素納入收入分配中，并寫進職工技術創(chuàng)新專項集體合同，是協(xié)調勞動關系三方深入推進“產改”的創(chuàng)新之舉。如今，“以技提薪”已被寫進南通多家企業(yè)的集體合同中，全市簽訂集體合同19710份，覆蓋企業(yè)2.5萬家，受益職工140多萬人，職工權益得到充分保障。

職工療休養(yǎng)、心理健康、困難幫扶、金秋助學、愛心服務站……今年，南通市總工會充分發(fā)揮黨建引領作用，扎實開展“為職工辦實事”活動，以“帶”為關鍵，堅持政治上帶、組織上帶、工作上帶、作風上帶，切實當好“工作隊”，做到心中有黨、心系職工，形成“工會為大局、干部為職工”的鮮明導向，著力增強工會組織凝聚力，增添職工幸福感、獲得感，讓產業(yè)工人腳下有力量。