本報(bào)訊 （記者鄒倜然 通訊員李亞楠）近日，浙江省杭州市臨安區(qū)總工會(huì)職工維權(quán)窗口收到職工張某送來(lái)的一面錦旗。原來(lái)，張某在工作時(shí)受到意外傷害，但救治期間公司不愿支付其治療費(fèi)用。后來(lái)在臨安區(qū)總工會(huì)的幫助下，雙方通過(guò)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂的調(diào)解協(xié)議書(shū)獲得仲裁確認(rèn)。

“感謝工會(huì)。正是有他們的幫助，我才能順利拿到工傷賠償款?！睆埬痴f(shuō)。

近年來(lái)，臨安區(qū)總主動(dòng)融入社會(huì)基層治理，踐行主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)建立勞動(dòng)糾紛預(yù)警、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行一體推進(jìn)工作機(jī)制。通過(guò)各職能部門(mén)的上下聯(lián)動(dòng)、多方協(xié)同，打破常規(guī)的工作模式和流轉(zhuǎn)程序，重新整合涉及職工權(quán)益的各職能部門(mén)專業(yè)力量、律師、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員等人員力量，合力共同化解爭(zhēng)議糾紛。同時(shí)，區(qū)總統(tǒng)籌工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、工會(huì)勞動(dòng)法律援助志愿者隊(duì)伍等資源力量，暢通職工群眾維權(quán)通道，做好釋法說(shuō)理、勸解疏導(dǎo)等工作，預(yù)防化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2020年底，臨安區(qū)總“職工維權(quán)窗口”入駐區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心，實(shí)現(xiàn)與前期入駐的區(qū)法院、檢察院、司法、人社等相關(guān)單位窗口無(wú)縫對(duì)接，方便職工“最多跑一地”“最多跑一次”處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

“調(diào)裁訴執(zhí)”一體推進(jìn)使得勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解“更快一步”，免除了職工維權(quán)的后顧之憂。日前，臨安某科技公司職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。得知預(yù)警信息后，臨安區(qū)總第一時(shí)間與社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心、人社局等單位互通信息。最終，這起糾紛在多家單位的通力合作下得到順利解決，職工合法權(quán)益得到維護(hù)。