生產(chǎn)現(xiàn)場，懸掛在設(shè)備上空的攝像頭臟了、導(dǎo)致機器視覺失靈，這該怎么辦？“標(biāo)準(zhǔn)”答案，自然是要用抹布擦拭。或許在一些人看來，搬來人字梯或腳手架，登高兩米多，抬手一擦一抹，是一種最正常的操作。

但是，金川集團公司選礦廠一選礦車間磨浮維護保障班的“凌云”創(chuàng)新小組看來，此舉不妥。

經(jīng)過該小組一番“夢幻般”的操作，就出現(xiàn)了這樣的場景：一臺柜機“移步”到墻邊，自動升起一只刷頭穩(wěn)穩(wěn)地找到攝像頭，經(jīng)過上下左右一輪絲滑地有規(guī)則運行，很快就完成了自動清潔，比手工擦拭更干凈徹底。

“凌云”創(chuàng)新小組組長褚海鵬說，隨著5G、人工智能、機器視覺、大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)的應(yīng)用，班組生產(chǎn)必須解決好“最后一米”的一系列新課題。

車間有了“智能保潔員”

金川集團是國內(nèi)有色冶金行業(yè)的特大型聯(lián)合企業(yè)，作為主流程單位之一的選礦廠，年處理礦量近1000萬噸。

近年來，緊跟國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能礦山建設(shè)的步伐，選礦廠通過“5G+智能實現(xiàn)應(yīng)用”，徹底改變了幾十年來的傳統(tǒng)作業(yè)方式。廠區(qū)生產(chǎn)運行由崗位值守、人工操作、分散作業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)闊o人值守、遠程控制、集中巡檢，每班操作工由原來15到17人減少到3至5人，生產(chǎn)系統(tǒng)人機物匹配也更加科學(xué)高效，作業(yè)環(huán)境得到改善、作業(yè)效率大幅提升。

然而，隨著大量智能化設(shè)施和檢測監(jiān)控設(shè)備進入現(xiàn)場，灰塵、粉塵影響著智能監(jiān)控設(shè)備的平穩(wěn)運行、檢測精度和使用壽命，日常清潔成為新課題。

“操作工登高爬低增大了安全隱患！”“高檔轎車配置車燈自動清洗功能，攝像頭上能否也安裝一個？”“如果還要靠人工清潔監(jiān)控設(shè)備，就不能算真正的5G+車間……”

班組里的各種“吐槽”和大家的“奇思妙想”，最終集中在褚海鵬的案頭，他找來相關(guān)材料、書籍，查詢國內(nèi)外文獻，很快就有了機電一體化的新思路。經(jīng)過大家的反復(fù)設(shè)計、幾番調(diào)整，最終使用伸縮桿、電動馬達、自潔刷頭，制作出高空攝像頭自動清潔工具。

“這可省事了！‘小家伙’看似平平無奇，卻深受歡迎。”職工王維榮說，通過更換刷頭不僅可以擦拭攝像頭和監(jiān)測設(shè)備，還能用來擦拭高處的燈具、宣傳版面和墻面，車間里仿佛有了“智能保潔員”。

破解“最后一米”難關(guān)

許多人認為，智慧車間就是“機器換人”，但在“凌云”創(chuàng)新小組的眼中，最前沿的5G技術(shù)和智能科技，最終都要落在現(xiàn)場工人的手中，智慧車間離不開“智慧工人”。

一選礦車間負責(zé)人高澤東說，在智慧車間的現(xiàn)場，會遇到許多5G開發(fā)人員想不到、看不到的問題，成為阻礙生產(chǎn)運行順暢、高效的“最后一米”難關(guān)，“凌云”創(chuàng)新小組的任務(wù)就是找問題、論證問題、改進問題，直至攻克。

“凌云”創(chuàng)新小組在今年初成立，高空攝像頭自動清潔工具只是小組的7項創(chuàng)新成果之一。

在冶金選礦磨浮的過程中，需要不斷添加各種化學(xué)試劑，金川集團使用全國首個5G+智能“倉儲-稀釋-輸送”系統(tǒng)后，以倉儲為核心，通過智能出入庫、機械手自動碼垛拆垛、箱式輸送機指定投送、藥袋自動分離、藥箱液位自動控制、藥劑自動輸送等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)藥劑制備過程全部動態(tài)智能控制，徹底終結(jié)了使用60多年的傳統(tǒng)人工加藥模式，實現(xiàn)藥劑供配無人化。

但是，如此高端的“藥劑輸送鏈”卻因為紅外傳感器易損壞的難題，經(jīng)常被“卡脖子”。

褚海鵬和同事反復(fù)琢磨、試驗，為傳感器設(shè)計制作了牢固的支架與保護殼，有效降低了傳感器故障率，延長了使用壽命，降低了維護頻次。同時，設(shè)計安裝了藥劑袋自動居中裝置，避免了藥劑灑落和自動加藥設(shè)備被迫停機。

“靈選1號”和“靈選2號”是一選礦車間5G+智慧視覺系統(tǒng)中監(jiān)測浮選區(qū)域的兩個軌道式智能巡檢機器人，架設(shè)于浮選廠房南墻和北墻上，對浮選機及電機進行測溫，并對皮帶脫落、機體擺動超限、防護罩掉落等故障實時監(jiān)測、分析、報警。而其運行軌道較高，分布在距離地面5米至15米間，跨度最長的地方120米，最短的也有80米，清理十分不易。

褚海鵬帶領(lǐng)“凌云”小組自主制作無線遙控高空軌道清掃裝置，確保軌道無雜物、無灰塵，解決了作業(yè)人員對高空設(shè)備、攝像頭、傳感器等的清掃工作的安全問題。網(wǎng)聯(lián)化、智能化、數(shù)字化的選礦新生態(tài)，也浸透著一線工人的智慧。

激活全員創(chuàng)新因子

“凌云”，取自凌云之志，意寓遠大的志向。走進工作室，“人人參與創(chuàng)新”“時時都在創(chuàng)新”“處處體現(xiàn)創(chuàng)新”三行大字異常醒目，也見證著褚海鵬所在班組不同凡響的“創(chuàng)新履歷”。

這個只有30多名員工的班組，曾分別在2009年和2023年兩度榮獲全國工人先鋒號的稱號。這里先后產(chǎn)生了洪坤、劉新民、李菊等3名金川集團勞動模范，李菊、王春霞等兩名金川集團“三八紅旗手”，誕生了邊興軍、孫仁年、馬艷萍、褚海鵬等4名甘肅省技術(shù)標(biāo)兵，李菊領(lǐng)銜的“李菊勞模創(chuàng)新工作室”被授予“甘肅省示范性勞模創(chuàng)新工作室”稱號。

把平凡工作變?yōu)椴黄椒驳娜松?，關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新——這是這個班組的格言。

“凌云”小組時常腦洞大開。近年來，這個班組以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，先后解決各類生產(chǎn)難題200余個，獲得國家發(fā)明專利和實用新型專利15項，取得各類成果獎項50余項，在全國發(fā)明展覽會屢次獲得金、銀獎，累計創(chuàng)效超過千萬元。

“成立創(chuàng)新小組，一方面是以‘英雄不問出處’‘不拘一格用人才’的理念，引導(dǎo)職工積極參與技術(shù)創(chuàng)新工作；另一方面，就是小組成員根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特長，立足于‘小’和‘新’發(fā)揮模范帶頭作用，帶動團隊成員學(xué)習(xí)新知識、新技能，帶頭研發(fā)推廣應(yīng)用新技術(shù)，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。”一選車間黨支部書記尚修娟說。

在這里，不僅有多個創(chuàng)新小組，車間還設(shè)立了“創(chuàng)客孵化基地”和“技術(shù)創(chuàng)新中心”，配套建立創(chuàng)新工作機制和激勵獎勵機制，為職工的個人成長和個人價值實現(xiàn)提供更廣闊的舞臺。

“小班組也有大智慧?！瘪液ｙi說，我們的目標(biāo)就是瞄準(zhǔn)建設(shè)國際一流智慧選礦和生態(tài)選礦的樣板車間，探索多元化激勵和使用機制，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型、技術(shù)型、技能型人才。